Zobrazeno 1 - 10
of 77
pro vyhledávání: '"بدبینی سازمانی"'
Autor:
شبنم زرجو1 shabnam.zarjou@ut.ac.ir, علی اصغر پورعزت2 pourezzat@ut.ac.ir
Publikováno v:
Public Management Researches. Mar2024, Vol. 17 Issue 63, p33-64. 32p.
Autor:
اسماعیل رحمانی, سیروس قنبری
Publikováno v:
دست‌آوردهای روانشناختی, Vol 31, Iss 1, Pp 231-252 (2024)
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر رهبری سمی مدیران بر ایجاد ترومای سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای بدبینی سازمانی انجام گرفت. روش این پژوهش توص
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/393f32624e07486d87c06acbcc2ca1a3
Publikováno v:
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, Vol 2, Iss 2, Pp 97-115 (2022)
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی در رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار و سکوت سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کار
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/950b3e1ff4934c829b1fdb50f45c8c02
Publikováno v:
مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 12, Iss 59, Pp 135-152 (2020)
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر سبک رهبری زهرآگین بر بدبینی سازمانی و بیگانگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی ماکیاولی
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/867c751215114d81a0f7c6b75400870d
Autor:
يزدا نشناس, مهدي1 yazdanshenas@atu.ac.ir
Publikováno v:
Organizational Culture Management. Winter2018, Vol. 15 Issue 4, p857-877. 21p.
Publikováno v:
Organizational Culture Management. Winter2020, Vol. 17 Issue 4, p549-567. 19p.
Autor:
مهدی خیراندیش, امیر دورانی
Publikováno v:
مطالعات منابع انسانی, Vol 8, Iss 4, Pp 69-86 (2019)
بدبینی سازمانی به عنوان یکی از مشکلات سازمان‌های معاصر دارای آثار منفی فردی و سازمانی گوناگونی است. با توجه به نقش مهم رهبری در سازمان‌ه
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ac2a11dd257a413f8cf1ff4baa06a3a1
Publikováno v:
مطالعات منابع انسانی, Vol 7, Iss 4, Pp 33-50 (2018)
بدبینی سازمانی یکی از اختلالات روانشناختی در سازمان‌هاست که از نگرش‌های منفی افراد، سرچشمه می‌گیرد و اثرات مهمی بر سازمان دارد. تعهد س
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e59d8e41243e47a5ada5d3a41c933300
Publikováno v:
مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 12, Iss 59, Pp 135-152 (2020)
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر سبک رهبری زهرآگین بر بدبینی سازمانی و بیگانگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی ماکیاولی
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::193dfdc0abe85fc82fbf04e3a458aa0b
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1556_0eb756ef424eeb25bfbeff6a6857e637.pdf
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1556_0eb756ef424eeb25bfbeff6a6857e637.pdf
Publikováno v:
Organizational Culture Management. 2015, Vol. 13 Issue 1, p8-176. 21p.