Zobrazeno 1 - 10
of 20
pro vyhledávání: '"اکبر اعتباریان"'
Publikováno v:
قرآن فرهنگ و تمدن, Vol 4, Iss 3, Pp 56-81 (2023)
This research aims to reconstruct a media education model based on the educational principles of the Quran. Utilizing a qualitative research method grounded in the data-driven theory, including three stages of open, axial, and selective coding, along
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1f85f3402ef143fc9b148d96fa295948
Publikováno v:
فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی, Vol 15, Iss 2, Pp 87-122 (2023)
پژوهش حاضر باهدف طراحی مدل رهبری شورانگیز ویژه شرکت‌های دانش‌بنیان به روش کیفی از نوع نظریه زمینه‌ای انجام گرفت. داده‌های این پژوهش بر
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/879f6d2c85e9496eb517ffaace3f7e8a
Publikováno v:
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, Vol 2, Iss 3, Pp 57-80 (2022)
هدف از این پژوهش، ارائه یک مدل مفهومی از برندسازی مدیران سازمان‌های ایرانی در سطوح سه گانه مدیریت « عالی، میانی و اجرایی» به روش فراترکیب
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3c0ea2e71556471b99846526e696746c
Autor:
رامین ساوج, اکبر اعتباریان خوراسگانی
Publikováno v:
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, Vol 1, Iss 1, Pp 37-62 (2021)
با توجه به اینکه فناوری اطلاعات به عنوان یکی از پدیدههای جدید عصر حاضر، تبدیل به ضرورت زندگی بشر امروزی شده، در این پژوهش به بررسی رابطه
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e6fdf4d6246428c804d0159e25a5042
Publikováno v:
سیاست علم و فناوری, Vol 13, Iss 3, Pp 17-28 (2020)
بر اساس بررسی‌‌های انجام‌شده، عمده تحقیقات در موضوع کارآفرینی، به کارآفرینی در صنعت پرداخته است. اما لازم است به بررسی و شناسایی فرآ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4f47ac4168774d29b86609f48354e097
Publikováno v:
مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان, Vol 16, Iss 2, Pp 55-77 (2018)
این تحقیق از طریق تحلیل تفسیری-ساختاری (ISM)، به‌دنبال طراحی مدلی مبتنی بر دسته‌بندی و تفکیک عوامل مؤثر بر ایجاد سقف شیشه‌ای کارکنان زن شا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6924dc5ea458478498cf2736b8c6d796
Publikováno v:
پژوهش حسابداری, Vol 3, Iss 3, Pp 53-71 (2013)
چکیده: هدف این پژوهش، بررسی نقش اطلاعات حسابداری در بودجه و بودجه‌ریزی است. بدین منظور، 150 نفر به شکل تصادفی هدفمند از بین کارشناسان دستگا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7656839c6e3e4afaa3a2258c55963fbf
Publikováno v:
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, Vol 14, Iss 2, Pp 79-88 (2013)
این پژوهش با هدف بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کارو هوش معنوی انجام گرفت. این تحقیق از منظر هدف،
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/daf2dd47a1a54177ad4f5ca689f60c47
Publikováno v:
زن در توسعه و سیاست, Vol 9, Iss 3, Pp 151-180 (2011)
این پژوهش با هدف نیازسنجی آموزشی زنان کارآفرین شهر اصفهان انجام شده است که از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a6ed610ed7b64564adcd43579e7dfe3c
Publikováno v:
Organizational Culture Management. Autumn2022, Vol. 20 Issue 3, p591-612. 23p.