Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"الهيكل التنظيمي"'
Autor:
فراس انس عسليه, أيمن حسن ديوب
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, Vol 40, Iss 3 (2024)
هدف البحث إلى دراسة أثر الهيكل التنظيمي على تمكين العاملين، وذلك من خلال تناول أربعة أبعاد أساسية للهيكل التنظيمي(التخصص-التعقيد-الرسمي
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/beed2001ff9447fe9062accb7156d7e4
Autor:
مصطفى ناطق ناجي
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 20, Iss 00 (2024)
يتناول البحث الحالي العلاقة والتأثيرات بين التحول الرقمي والالتزام التنظيمي ، حيث يجب على المنظمات التي تمر بمرحلة تحول رقمي أن تعيد تنظ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fcde4b5b7f5748d59a3554a5dc7a8b84
Publikováno v:
الآداب, Vol 12, Iss 2 (2024)
هدف البحث إلى قياس أثر الرشاقة التنظيمية بأبعادها (السرعة في اتخاذ القرار - الاستشعار - تطبيق العمل أو الممارسة) في المرونة التنظيمية بأبع
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/87735db72add4f899442721ac240fb5a
Autor:
Ammar Abdul-Kadhim Rumi
Publikováno v:
مجلة الآداب, Vol 2, Iss 144 (2023)
(المهام العاجلة و الآجلة) هو عنوان جزئي لأحدى مؤلفات فلاديمير لينين، استعرتها هنا لسببين، وهما السبب الأول أن جوهر ومضمون دراستي هذه يتحد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/924be7dd32304d45b648cd27885c251e
Autor:
محمد ديب نمور
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, Vol 37, Iss 4 (2021)
الهدف الرئيس للبحث هو التعرف إلى أثر طبيعة الهيكل التنظيمي في جودة علاقات العمل، بمستشفى القلمون العامة في مدينة النبك، ومستشفى جامعة ال
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5da9668ce8124b1e8aa2d9e5a8c98196
القابليات التنظيمية ودورها في إدارة التغيير دراسة تحليلية لعينة من الملاكات الادارية في جامعة الكوفة
Autor:
Rafid Al-Hadrawi, Adnan Hammoud
Publikováno v:
آداب الكوفة, Vol 1, Iss 46 (2021)
انطلقت الدراسة الحالية من مشكلة واقعية مفادها كيف يمكن لجامعة الكوفة( عينة الدراسة) من اجراء التغييرات المطلوبة بنجاح؟ ومن اجل ذلك سعى ال
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e0f1525c497f47b2a57c9f2557beb577
Publikováno v:
Global Journal of Economics and Business, Vol 9, Iss 1, Pp 1-7 (2020)
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر ضغوط العمل على أداء العاملين بجامعة الملك خالد خلال الفترة من 2015-2019، وتوصلت إلى أن عبء العمل يؤثر على أداء
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9013f06ff6d9156aafc1ac9dba0977ec
https://www.refaad.com/Files/GJEB/GJEB-9-1-1.pdf
https://www.refaad.com/Files/GJEB/GJEB-9-1-1.pdf
Publikováno v:
آفاق للعلوم, Vol 2, Iss 1 (2020)
من اهم الابحاث التي برزت في الثمانينات من القرن الماضي كل ما تعلق بالجانب الثقافي في حياة الفرد و الجماعة داخل المنظمة و هو ما اصطلح عليه
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::1722b69e0cf3ff70cb5836d7f8f2afca
http://afak-revues.net/index.php/afak/article/view/528
http://afak-revues.net/index.php/afak/article/view/528
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الأبعاد التنظيمية، ومستوى تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة، وقد أجريت الدراسة الميدا
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8ead94594b85b71d113768272de0d0c6
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الأبعاد التنظيمية، ومستوى تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة، وقد أجريت الدراسة الميدا
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bdfb7208d0921cc196d8d86627e680dc