Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"القيادة التحويلية"'
Autor:
قاسم حسن الحسن
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, Vol 40, Iss 4 (2024)
هدف البحث إلى إظهار أثر القيادة الاستراتيجية الفعالة في تعزيز الهوية التنظيمية في شركتي الاتصالات MTN-Syriatel في سورية، واعتمد الباحث المنهج
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6a8d7aa00e3240ce92ce02a651351279
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 25, Iss 3, Pp 40-87 (2024)
يهدف البحث الحالي الي تحديد أثر بين نظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي وذلك بتوسيط القيادة التحويلية : دراسة ميدانية علي العاملي
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b3d277d2d036491e832c50c019e42d84
Publikováno v:
الآداب للدراسات النفسية والتربوية, Vol 6, Iss 3 (2024)
هدفت الدراسة إلى معرفة القيادة التحويلية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في بلدية البيرة، والتعرف إلى الفروق في درجة ممارسة
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7801f4a6deff44f7a1bf2de5aa187085
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 20, Iss 00 (2024)
يعد الأداء من المفاهيم الواسعة الانتشار نظرا لما يكتسيه من أهمية في المؤسسة السياحية، ويعتبر من أهم المواضيع التي تشغل بال القادة، فهو ي
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/887878d83a3c453b9b40b756dde78753
Autor:
عبد الناصر طلب حسن احمد
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 20, Iss 1 (2024)
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى مدى توافر سمات القيادة التحويلية لدى الأكاديميين والقياديين في الجامعات الحكومية السعودية من وجهة نظرهم، وإ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6fc8d94d514c4cc6aafe8269d131b94a
Autor:
ضحا غالب خونده
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, Vol 40, Iss 1 (2024)
هدف البحث إلى دراسة أثر نمط القيادة في الإثراء الوظيفي بالتطبيق في شركات الاتصالات، واعتمد البحث على المنهج الوصفي والاسلوب التحليلي، و
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/625371dffd694ba5ac36d226e56af35e
Autor:
غادة محمد فهمى الدغل
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 24, Iss 1, Pp 78-121 (2023)
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر التعلم التنظيمي بأبعاده الأربعة على نمط القيادة واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفى التحليلي ، با
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7720fcb8b85e4e239aa3dfd71c11b0a7
Autor:
زينب هادي الشريفي, أحمد عبد العباس عبد
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 17, Iss 4 (2023)
يسعى البحث الحالي الى بيان تأثير ممارسات القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، التحفيز الالهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارات
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/48e9602e647d4fc5b6c915e74e03d052
Publikováno v:
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Vol 19, Iss 63, 1 (2023)
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال دراسة آراء القيادات الإدارية في رئاسة جامعة تكريت وللمتغير
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ae5fc85238eb4db98b4e5c2822820ce4
Autor:
Atheer Ghalib clip, Boutros Daghim
Publikováno v:
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Vol 19, Iss 63, 2 (2023)
هدفت الدراسة في التعرف على أثر ممارسات القيادة التحويلية من خلال أبعادها (التأثير المثالي، الحافز الألهامي، الاستثارة الفكرية) في تعزيز
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/99efb83f9b5f4f3ea3f6a2eddbb60944