Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"أداء العاملين"'
Publikováno v:
مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية, Iss 42 (2024)
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإدارة الإلكترونية بأبعادها الأربعة مجتمعة ومنفردة: (التخطيط الإلكتروني، والتنظيم الإلكتروني، والتوجيه
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b7cedf2c7eaa4c1697849cd3305e27bc
Autor:
عناية أحمد القواص, أسامة نايف الفراج
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, Vol 40, Iss 3 (2024)
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الاغتراب الوظيفي في أداء العاملين في جامعة دمشق وبيان استراتيجيات التصدي لهذه الظاهرة. تم الاعتماد على المنهج
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/af2cdddfe73142c4aea91b7a3665bd22
Autor:
Sami Elsir Ahmed Mohamed
Publikováno v:
مجلة الدراسات الاجتماعية, Vol 30, Iss 1, Pp 1-29 (2024)
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية الولاء التنظيمي في استثمار قدرات وإمكانيات العنصر البشري وتحفيزه، في الشركة السعودية للكهربا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d857abab0a62474195e6c5d4b364991d
Autor:
د. موضى شليويح العنزي
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للآداب و العلوم الإنسانية, Vol 40, Iss 2 (2024)
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى وجود الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في المراكز الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، والتعرف على مستوى أ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/295f78f91ed84bf0b242fbe1d5e70956
Autor:
Hammadi Hasan Atiyah, Hicham khlif
Publikováno v:
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Vol 19, Iss 64, 2 (2023)
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العمل عن بُعد بأبعاده (الموازنة بين الحياة والعمل، والاتصال، وتكنولوجيا المعلومات، والمهارات) في أداء ال
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/355fec157091490d8f8be147804922c0
Autor:
شذى ذنون, عمار زین العابدین
Publikováno v:
آداب الرافدين, Vol 52, Iss 90.1, Pp 807-834 (2022)
عُرِّفت المکتبة الجامعیة على أَنَّها قلب الجامعة وهی تؤدِّی دورًا کبیرًا فی خدمة مجتمع المستفیدین عن طریق الخدمات التی تقدمها، وتحقیق أ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ec1b71f736e74102873b0a0445ad203d
Autor:
سوزي محمد
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 23, Iss 1, Pp 133-159 (2022)
يعتبر مفهوم تمکين العاملين هو أحد المفاهيم الإدارية الحديثة فى الفکر الإدارى الذي تستند إليه الکثير من المنظمات المعاصرة من أجل إطلاق ال
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/034de2d7b6b742cba7c310877502bf90
Autor:
Mohammed Farj Abdullah
Publikováno v:
Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Vol 18, Iss 60, 1 (2023)
يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور ادارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز أداء العاملين في مديرية تربية صلاح الدين حيث تم اختيار عينة من ا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e095d23409a74336b81ae35cd045c331
Autor:
د. سمر معروف قبلان, د. أحمد صهيوني
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, Vol 38, Iss 3 (2022)
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد إدراك العاملين في المصارف لمفهوم ومستوى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء واختبار أثر تطبيق هذه ال
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3643af1d5cbd42eeaf9aeb0c57c67aad
Autor:
حامد ضيف الله محمد الكرشمي
Publikováno v:
الآداب, Vol 1, Iss 24 (2022)
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين بخدمة الجمهور في وزارة الأشغال العامة والطرق، وتحديد أثر أبعاد ا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4bddefe9dfc1466db8617b614c4ab586