Zobrazeno 1 - 10
of 3 544
pro vyhledávání: '"أداء العاملين"'
Publikováno v:
مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية, Iss 42 (2024)
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإدارة الإلكترونية بأبعادها الأربعة مجتمعة ومنفردة: (التخطيط الإلكتروني، والتنظيم الإلكتروني، والتوجيه
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b7cedf2c7eaa4c1697849cd3305e27bc
Autor:
عناية أحمد القواص, أسامة نايف الفراج
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, Vol 40, Iss 3 (2024)
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الاغتراب الوظيفي في أداء العاملين في جامعة دمشق وبيان استراتيجيات التصدي لهذه الظاهرة. تم الاعتماد على المنهج
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/af2cdddfe73142c4aea91b7a3665bd22
Autor:
حمزة يوسف الشعار1 Alshaar75@bau.edu.jo, أكثم عبد المجيد ا1 A.alsarayreh@bau.edu.jo, عاطف صالح العدوا2 Atfsadwan@bau.edu.jo
Publikováno v:
Entreprise Review. 2024, Vol. 13 Issue 1, p73-88. 16p.
Autor:
زيد محمد العمارا1 z.amarat@mgc-gas.jo, بشار سليمان العم2 basharamreen@yahoo.com
Publikováno v:
Al-Balqa Journal for Research & Studies. 2024, Vol. 27 Issue 2, p239-257. 19p.
Autor:
ياسر المومني1 dr.yaseralmomany@yahoo.com, لبنى المومني2
Publikováno v:
Journal of Advanced Economic Research. 2023, Vol. 8 Issue 1, p142-165. 24p.
Autor:
Sami Elsir Ahmed Mohamed
Publikováno v:
مجلة الدراسات الاجتماعية, Vol 30, Iss 1, Pp 1-29 (2024)
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية الولاء التنظيمي في استثمار قدرات وإمكانيات العنصر البشري وتحفيزه، في الشركة السعودية للكهربا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d857abab0a62474195e6c5d4b364991d
Autor:
د. موضى شليويح العنزي
Publikováno v:
مجلة جامعة دمشق للآداب و العلوم الإنسانية, Vol 40, Iss 2 (2024)
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى وجود الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في المراكز الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، والتعرف على مستوى أ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/295f78f91ed84bf0b242fbe1d5e70956
Autor:
القحطاني, عبدالعزيز (AUTHOR), جفري, علي (AUTHOR)
Publikováno v:
Arab Journal of Administration. Dec2023, Vol. 43 Issue 4, p85-110. 26p.
Autor:
محمد كمال
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 25, Iss 2, Pp 320-341 (2024)
استهدف هذا البحث إلي معرفة واقع استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية على اداء العاملين المعينين بالشكل التقليدي اوعن طريق الذكاء
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0860200db1924c09841d80b1e505b85b
Autor:
Hadeel Baddour
Publikováno v:
مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية, Vol 46, Iss 2 (2024)
هدفت الدراسة إِلى تحديد تأثير الاستقرار الوظيفي بأبعادها (تماسك الجماعة، الشعور بالأمان، المشاركة في اتخاذ القرارات، تخطيط وتنمية المو
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7cf8cdfe11ab4ade931478fcf735471f