Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"порушення стійкості персоналу"'
Autor:
Олена Вікторівна Вартанова
Publikováno v:
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету: Серія: Економічні науки, Vol 0, Iss 54, Pp 10-16 (2019)
Обґрунтовано доцільність прогнозування звільнень у системі забезпечення стійкого розвитку персоналу. На основі проведення експертног
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c43bfd33d8e042cdb1c33bf0e0984a97
Autor:
Тетяна Валеріївна Безугла
Publikováno v:
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету: Серія: Економічні науки, Vol 0, Iss 53, Pp 68-74 (2019)
Визначено сутність стійкості персоналу підприємства як певного динамічного стану системи управління персоналом, що характеризує її зд
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dc70d0654b0c448da1abaa814871fba8
Publikováno v:
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету: Серія: Економічні науки, Vol 0, Iss 53, Pp 68-74 (2019)
Визначено сутність стійкості персоналу підприємства як певного динамічного стану системи управління персоналом, що характеризує її зд
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::7d45ad3771f3c0301a52fe0f7e46d87b
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/172370
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/172370
Publikováno v:
Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences; № 54 (2019); 10-16
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 54 (2019); 10-16
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 54 (2019); 10-16
The necessity of predictions of the stafflayoffs in the system of provision of its sustainable development has been substantiated. The article determines the staffstable development as a certain dynamic state of the staff management system, which cha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::bf25ed16581a8ac0c9c20c4be4cb715d
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/178547
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/178547
Publikováno v:
Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences; № 53 (2019); 68-74
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 53 (2019); 68-74
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 53 (2019); 68-74
Визначено сутність стійкості персоналу підприємства як певного динамічного стану системи управління персоналом, що характеризує її зд
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::f5b63127d7946e0b9819a829da570ae1
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/172370
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/172370
Обґрунтовано доцільність прогнозування звільнень у системі забезпечення стійкого розвитку персоналу. На основі проведення експертног
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9105::7c2c91a456d742c8b9a857de46cb1196
https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/1628
https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/1628
Publikováno v:
Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences. :10-16
Обґрунтовано доцільність прогнозування звільнень у системі забезпечення стійкого розвитку персоналу. На основі проведення експертног
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8052602c44cc2a9d942a1440faf835f5
https://doi.org/10.24025/2306-4420.0.54.2019.178547
https://doi.org/10.24025/2306-4420.0.54.2019.178547