Zobrazeno 1 - 10
of 55
pro vyhledávání: '"персонал підприємства"'
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 65 (2024)
Стаття присвячена актуальним питанням дослідження ролі та значення людського розвитку та розвитку людського потенціалу в системі наці
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8cfea3f1cbd54850ae1f633f05c9a106
Autor:
Ольга Посвалюк
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 59 (2024)
Досліджено погляди науковців та практиків щодо актуальних напрямів удосконалення діючої парадигми управління персоналом. Здійснено а
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ca14b904c2574b54975edad8a84f7ff2
Autor:
Юлія Шипуліна, Олег Бур'ян
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 53 (2023)
Цінність статті визначається розробкою низки пропозицій та рекомендацій щодо підвищення ефективності стратегії розвитку персоналу з
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/41c7adfdf3df49a08655164d3abef731
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 42 (2022)
В статті досліджені ключові аспекти та окресленні перспективні напрями удосконалення системи мотивації. Відзначено, що людські ресурс
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/38f60f0596774376a284e8fd229077da
Autor:
Анжеліка Азарова, Володимир Пугач
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 37 (2022)
У статті запропоновано модель оцінювання рівня управління людським капіталом (ЛК). Ця модель заснована на застосуванні нейронних мереж.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ef6bc3aa159b412d9164cb179d92684b
Autor:
Ганна Єремія, Микола Цепенда
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 36 (2022)
У статті розглянуто мотиваційні методи та актуальні проблеми мотивації персоналу в сучасних умовах господарювання та визначено їх впл
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3d6fbd77d7314f29add8c973283fbddf
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 36 (2022)
У статті розроблено математичну та структурну моделі щодо оцінювання рівня управління людським капіталом (ЛК). Моделі носять об’єктивн
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1e2062622b2a492486fad914aa9f3c00
Publikováno v:
Вісник Київського національного лінгвістичного університету. Серія Історія, економіка, філософія; № 22 (2017); 139-144
The relevance of the research topic is as follows: at the current stage of development of business technologies, the key resources of any organization, along with financial, information, technological, human resources. Enterprises compete, including
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::7ff2a22cc6260930f3abacc21d8a99e7
http://visnyk-history.knlu.edu.ua/article/view/275222
http://visnyk-history.knlu.edu.ua/article/view/275222
Autor:
В. І. Пересунько
Publikováno v:
Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 1, Iss 6 (2014)
Визначено основні завдання керівника для управління персоналом на демократичних засадах. Доповнено сукупність методів управління гру
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bcfa44d8a45c4091822da89fe01d6f8f
Publikováno v:
Problems and prospects of economics and management; No. 2(6) (2016): Problems and prospects of economics and management; 50-55
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2(6) (2016): Проблеми і перспективи економіки та управління; 50-55
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2(6) (2016): Проблемы и перспективы экономики и управления; 50-55
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2(6) (2016): Проблеми і перспективи економіки та управління; 50-55
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2(6) (2016): Проблеми і перспективи економіки та управління; 50-55
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2(6) (2016): Проблемы и перспективы экономики и управления; 50-55
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2(6) (2016): Проблеми і перспективи економіки та управління; 50-55
The main socio-psychological characteristics of the head (manager) with the identification of the management reserves, which include the reflective-psychological aspects of management and the most efficient reflective properties, are allocated on the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::5798ab5c4a2d861422da76bfcfd1e22f
http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/96000
http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/96000