Zobrazeno 1 - 10
of 21
pro vyhledávání: '"оцінка персоналу"'
Autor:
Олександр Грідін
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 62 (2024)
Стаття присвячена дослідженню проблеми доцільності застосування HR-аналітики в організації. Акцентовано увагу на тому, що персонал є не
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8787bb034ed146c2b569e8185a025c1d
Publikováno v:
Social Development & Security, Vol 11, Iss 6, Pp 31-40 (2021)
У статті розглянуті теоретичні аспекти оцінки персоналу, історичні засади щодо даного питання, визначено місце оцінювання персоналу се
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/50a1e22dc5be4f45bdfbc2cf84c83e59
Publikováno v:
Social Development & Security, Vol 11, Iss 4, Pp 31-38 (2021)
Стаття присвячена дослідженню процесу оцінки персоналу військової організаційної структури з метою підвищення спроможностей її персо
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e0487a315c04b149357d3ee0eca427d
Autor:
Halyna Haman
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 41 (2022)
Автором розкрито сутність аудиту персоналу та його види, переваги та недоліки проведення аудиту для управління підприємством. Значну у
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0384e8470e344ce885ed027c318d46ea
Autor:
Korzh, Nataliia, Ivanchenko, Halyna
Publikováno v:
Path of Science; Vol 9, No 4 (2023); 8001-8005
Traektoriâ Nauki; Vol 9, No 4 (2023); 8001-8005
Traektoriâ Nauki; Vol 9, No 4 (2023); 8001-8005
The article discusses the requirements for an effective and fair personnel evaluation system and measures to improve such a system. The five factors of effectiveness cover the emotional and cognitive reactions of the employee and include both human a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn24139009::73e83f2575154bb9a45224915c896a3f
https://pathofscience.org/index.php/ps/article/view/2500
https://pathofscience.org/index.php/ps/article/view/2500
Publikováno v:
Вісник Київського національного лінгвістичного університету. Серія Історія, економіка, філософія; № 22 (2017); 139-144
The relevance of the research topic is as follows: at the current stage of development of business technologies, the key resources of any organization, along with financial, information, technological, human resources. Enterprises compete, including
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::7ff2a22cc6260930f3abacc21d8a99e7
http://visnyk-history.knlu.edu.ua/article/view/275222
http://visnyk-history.knlu.edu.ua/article/view/275222
Autor:
Дергачова, Вікторія Вікторівна
Магістерська дисертація на тему «Формування кадрового забезпечення ефективності діяльності підприємства» містить 105 сторінок, 18 табли
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2635::227d78743b88d73f4ae433a935956cc5
https://ela.kpi.ua/handle/123456789/52031
https://ela.kpi.ua/handle/123456789/52031
Autor:
Iryna Shvets, Hanna Marykon
Publikováno v:
Cхід, Vol 0, Iss 1(115), Pp 127-132 (2013)
In this article authors are develop the complex method of estimation of competitiveness of personnel by the use of ball estimation of its basic components. To the indexes which are estimated belong: job performances, labor productivity, labor discipl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c1b5f475915645e0b3672fa7f81c5b39
Publikováno v:
Problems and prospects of economics and management; No. 2(10) (2017): Problems and prospects of economics and management; 007-014
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2(10) (2017): Проблеми і перспективи економіки та управління; 007-014
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2(10) (2017): Проблемы и перспективы экономики и управления; 007-014
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2(10) (2017): Проблеми і перспективи економіки та управління; 007-014
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2(10) (2017): Проблеми і перспективи економіки та управління; 007-014
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2(10) (2017): Проблемы и перспективы экономики и управления; 007-014
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2(10) (2017): Проблеми і перспективи економіки та управління; 007-014
In this article the “interview” definition was proposed. The contemporary peculiarities in domestic and foreign experiences were shown. The comparative analysis of “interview” definition was conducted and the example of classification was pro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::203857cd88b7e95e8d76b82a3b8f2d4d
http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/117447
http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/117447