Zobrazeno 1 - 10
of 20
pro vyhledávání: '"людський ресурс"'
Autor:
Олександр Базик
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 64 (2024)
У статті розглянуто особливості цифрового трансформування управління людськими ресурсами в контексті цифрової економіки. Визначено, щ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/423b8f3c02964c2991c0e3719c9c3a1e
Autor:
В. В. Рудень
Publikováno v:
Львівський клінічний вісник, Iss 2 (42), Pp 8-16 (2023)
Вступ. У відтворенні населення в земному періоді його життя смерть поширилась на всіх людей із часу гріхопадіння Адама і Єви. У кінці ХХ-
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/977c64791a344949abac8345901f94f4
Autor:
Тамара Березянко, Оксана Осадчук
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 43 (2022)
У статі досліджено питання розвитку та удосконалення методів менеджменту, адміністрування та стратегічного управління розвитком людс
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bbb8b9bdf67e45c9a75234f7977fd67e
Autor:
Khrystyna Pletsan
Publikováno v:
Вісник Київського національного університету культури і мистецтв. Серія: Туризм, Vol 2, Iss 2, Pp 142-156 (2019)
The article analyzes the theoretical basis and features of practical-oriented approaches to the implementation of the competence approach in the preparation and professional development of specialists in the sphere of tourism; the notion of interdepe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7da146ed03e64ad7b8d3ad42edf84bfe
Autor:
Lyudmila Galan
Publikováno v:
Cхід, Vol 0, Iss 2(148), Pp 5-8 (2017)
У статті на підставі аналізу відомих у літературі визначень поняття "мотивація персоналу", вивчення факторів мотивації працівників різ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d71b6ef4d87a4a2f9e8bd2513b2ee7e2
Autor:
Kostenko, Andriana Mykolaivna, Svitailo, Nina Dmytrivna, Kupenko, Olena Volodymyrivna, Назаров, Микола Сергiйович, Nazarov, Mykola Serhiiovych, Piven, Svitlana Mykolaivna, Sakhno, Kristina Serhiivna, Yevsieieva, Hanna Volodymyrivna
Метою дослідження є виявлення джерел сили українців у ситуації надзвичайної небезпеки та вразливості. Було визначено джерела індивіду
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2001::d4825b7482fce56eccec88fc6ddf5286
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92562
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92562
У кваліфікаційній роботі магістра висвітлено теоретичні засади про поняття, суть, функції, принципи управління людськими ресурсами, ви
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2001::7c505efd0376c83068e1cc3a549303b2
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91179
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91179
Over the last decade, much research has been conducted in the field of human resource management (HRM) and its associations with organizational performance. Prior studies have found substantial positive evidence for statistical associations between H
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2001::fab92cb512531215ef63826caafe7aa9
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89477
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89477
Autor:
Anatolii Turylo
Publikováno v:
Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки, Vol 2, Iss 18, Pp 44-50 (2019)
В статті обґрунтовано необхідність розроблення концепції, головною відзнакою якої є те, що вона повинна змістовно і структурно об’єдну
Autor:
KUDRYAVTSEVA, O.
Publikováno v:
Economics of the transport complex; № 35 (2020): Economics of the transport complex; 48
Экономика транспортного комплекса; № 35 (2020): Экономика транспортного комплекса; 48
Економіка транспортного комплексу; № 35 (2020): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 48
Экономика транспортного комплекса; № 35 (2020): Экономика транспортного комплекса; 48
Економіка транспортного комплексу; № 35 (2020): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 48
Today management is a system of principles, methods of managing organizations in order to ensure high efficiency and effectiveness of their work. Assessing the effectiveness of the organization management is inextricably linked to the employee’s pe