The process of adapting to changes in the organization

Autor: Gordeyeva, I., Teslenko, T.

Publikováno v: Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури; No 9 (2014); 33-43
Вестник Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры; No 9 (2014); 33-43
Bulletin of Prydniprovs’ka State Academy of Civil Engineering and Architecture; No 9 (2014); 33-43
Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури; № 9 (2014); 33-43
Вестник Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры; № 9 (2014); 33-43
Bulletin of Prydniprovs’ka State Academy of Civil Engineering and Architecture; No. 9 (2014); 33-43

Разработан и описан процесс адаптации организации к изменениям, как «открытая» система, выявлены и охарактеризованы его основные парам

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn23122676::afcb95695e53b86d97abf8368e771593
http://visnyk.pgasa.dp.ua/article/view/42108

Організаційно-управлінські особливості діяльності віртуальної наукової біографічної лабораторії

Autor: Вернік, Юлія¹ juliiavernik@gmail.com

Publikováno v: Library Journal (1029-7200). 2024, Issue 2, p72-86. 15p.

Особливості організації роботи Верховної Ради України в умовах воєнного стану

Autor: O.I. Zozulia

Publikováno v: Аналітично-порівняльне правознавство, Iss 4 (2023)

Під час повномасштабної фази російсько-української війни працездатність Верховної Ради України є визначальним фактором підтримки нац�

Externí odkaz: https://doaj.org/article/2c9cced5afed4461b44883e94ca8888b

DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AS AN ELEMENT OF MARKETING COMMUNICATIONS COMPLEX. (English)

Autor: Samonova, Tetyana

Publikováno v: Economic Annals-XXI / Ekonomìčnij Časopis-XXI; 2013, Issue 5/6, p64-66, 3p