Zobrazeno 1 - 10
of 11
pro vyhledávání: '"УВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОТОЙ"'
It is proposed the view on engagement in an organization as engagement in the processes taking place in an organization. The authors describe Engagement in an organization Questionnaire development and results of validation and reliability control. T
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::fcc827ae3c85116c58a489a9c12a36c9
https://hdl.handle.net/10995/117618
https://hdl.handle.net/10995/117618
Publikováno v:
Образование и наука
Introduction. The dependence of autonomous motivation of teachers on the principal’s leadership style was previously considered on the basis of the concept of transformational leadership by B. Bass, whereas its relationship with the styles describe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3377::3218612fdcb020ae03b023d658d328af
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/38894
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/38894
Представлены результаты исследования взаимосвязи осознанной саморегуляции и увлеченности работой как ресурсов психологического благ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1fcef8505726a86c50bf7f9b54aaa40e
Publikováno v:
Инновационная наука.
В статье анализируется последствия угрозы потери работы и обусловленной действием этих угроз переживания субъективной незащищенности
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::81f02cece15cc4f78fdddf5eff73ab84
http://cyberleninka.ru/article_covers/16972738.png
http://cyberleninka.ru/article_covers/16972738.png
Publikováno v:
Организационная психология.
В статье проведен теоретический обзор подходов к исследованию баланса работы и жизни и представлены результаты эмпирического исследов
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::0e5f66f0380184060b2185be0a0ae7ef
http://cyberleninka.ru/article_covers/16894940.png
http://cyberleninka.ru/article_covers/16894940.png
Publikováno v:
Организационная психология.
В статье рассматривается проблема понимания конструктов «вовлеченность работника» и «увлеченность работой» в научной и практической
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::3d53c7d56bca9df439be635a64208a7d
http://cyberleninka.ru/article_covers/15830956.png
http://cyberleninka.ru/article_covers/15830956.png
Publikováno v:
Современные исследования социальных проблем.
Целью данного исследования было выявление позитивных детерминант, препятствующих профессиональному выгоранию. На основании литератур
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::615f36ecc8fa85309d6d075a7e369f97
http://cyberleninka.ru/article_covers/15619596.png
http://cyberleninka.ru/article_covers/15619596.png
Publikováno v:
Международный журнал экспериментального образования.
Проанализированы психические состояния «потока» и «выгорания» с позиций моделей личности, в частности, модели согласованности. Отмече
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::f9b630d8817178613a7ca6f2949cb6d7
http://cyberleninka.ru/article_covers/14742051.png
http://cyberleninka.ru/article_covers/14742051.png
Publikováno v:
Организационная психология.
Информация приводится по данным реферативной базы Web of Science компании Thomson Reuters. Поиск производился по запросу «work engagement» в названиях, анно
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::ec67861b217e60dd34c0f78f33b3e833
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737471.png
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737471.png
Publikováno v:
Организационная психология.
В статье рассматривается модель взаимосвязи увлеченности работой с личностными ресурсами (жизнестойкость, оптимизм, самоэффективност
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::22f165ab93167371633392a8582ffeb6
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737465.png
http://cyberleninka.ru/article_covers/15737465.png
