Zobrazeno 1 - 10
of 12
pro vyhledávání: '"ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ"'
Autor:
Amelicheva, D. V., Semenova, E. A.
В статье приведен анализ причин обесценения высшего образования с позиции студентов вузов, выпускников школ и работодателей, выявлены
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::12601aeae97605ef5ee4d5d692799064
https://hdl.handle.net/10995/116849
https://hdl.handle.net/10995/116849
В статье дано обобщенное представление об искусственном интеллекте в HR-среде и возможности его использования. Рассмотрены вопросы: как
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6a824efb1ba24f6b4355f7f85dc6f60c
Autor:
Иванова, Т. С., Ivanova, T. S.
The masters thesis consists of introduction, two chapters, conclusion, bibliography and three appendices. In the theoretical part of the study, a general idea of the system of evaluating candidates is given, definitions of concepts such as "evaluatio
Externí odkaz:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/86573
Autor:
Ivanova, T. S.
The masters thesis consists of introduction, two chapters, conclusion, bibliography and three appendices. In the theoretical part of the study, a general idea of the system of evaluating candidates is given, definitions of concepts such as "evaluatio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::3800d02652175bcd031cc38d592d7372
https://hdl.handle.net/10995/86573
https://hdl.handle.net/10995/86573
В статье рассмотрены различные методы оценки кандидатов при найме персонала на российском рынке труда. Методы оценки разделены на два к
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dea6257c341ef7e3532e09181cd8b4fd
В статье представлены результаты исследования по анализу эффективности применения и выбора соответствующих методов оценки персонала
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ac2bfbd256dab31d24edfc74378e2f8e
Цель работы разработка эффективной системы найма на предприятии торговли. Объект исследования - предприятие торговли ООО «Призма». Пре
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7f4d5053835324b1198cbb5dcf601628
Publikováno v:
Северо-Кавказский юридический вестник.
Настоящая статья посвящена проблемам реализации отборочных процедур на замещение должностей государственной гражданской службы в сов
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::9caef2fc48e235057763b55c3cc19d0f
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-otsenki-bazovyh-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-pri-osuschestvlenii-otborochnyh-protsedur-na-zameschenie-dolzhnostey
http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-otsenki-bazovyh-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-pri-osuschestvlenii-otborochnyh-protsedur-na-zameschenie-dolzhnostey
Publikováno v:
Вестник Томского государственного университета.
Затронуты актуальные аспекты совершенствования кадровых технологий в деятельности государственной гражданской службы на примере Том
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::326e4e857126a9ab3708b33517aaac35
http://cyberleninka.ru/article/n/novye-printsipy-kadrovoy-politiki-v-deyatelnosti-ispolnitelnyh-organov-gosudarstvennoy-vlasti-tomskoy-oblasti-1
http://cyberleninka.ru/article/n/novye-printsipy-kadrovoy-politiki-v-deyatelnosti-ispolnitelnyh-organov-gosudarstvennoy-vlasti-tomskoy-oblasti-1
Publikováno v:
Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС.
Настоящая статья посвящена современным проблемам внедрения инновационных кадровых технологий в деятельность органов государственной
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2806::6aaf378967998a580defa21fe39e795c
http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-vozmozhnostey-nauchno-obrazovatelnyh-organizatsiy-v-protsesse-razrabotki-i-realizatsii-protsedur-otbora-kadrov-dlya
http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-vozmozhnostey-nauchno-obrazovatelnyh-organizatsiy-v-protsesse-razrabotki-i-realizatsii-protsedur-otbora-kadrov-dlya