Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ТЕОРИИ"'
Autor:
Balakin, V. S., Komlev, P. A.
The article discusses an important problem of the organizational component in the functioning of universities. Along with the role of the social factor in the activities of universities, management models are attracting more and more attention of res
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::e4902da998a359f133b1716d0f636430
https://hdl.handle.net/10995/94442
https://hdl.handle.net/10995/94442
Масштабные социальноэкономические преобразования в обществе стимулируют развитие современного качества и систем управления им. Облас
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a2120b3e097b46a3eb01422d1f327b08
Publikováno v:
Вестник Омского университета. Серия «Экономика».
Данная статья анализирует сильные и слабые стороны социальных теорий, которые определяют источник экономической реструктуризации и из
Autor:
Ligonenko, L. O.1 Larisa.ligonenko@gmail.com
Publikováno v:
Problems of Economy. 2013, Issue 3, p233-238. 6p.
Autor:
Yuliia Kozhedub
Publikováno v:
Collection "Information Technology and Security"; Vol. 6 No. 1 (2018); 26-36
Сборник "Information Technology and Security"; Том 6 № 1 (2018); 26-36
Collection "Information Technology and Security"; Том 6 № 1 (2018); 26-36
Сборник "Information Technology and Security"; Том 6 № 1 (2018); 26-36
Collection "Information Technology and Security"; Том 6 № 1 (2018); 26-36
The theoretical and methodological bases of application of organizational governance theories for ensuring information security are researched. The basic terms concerning systems and their classifications, process of governance and its function, theo
Publikováno v:
Журнал исследований социальной политики.
Паразитируя на обществе, коррупционные сети являются процветающими социальными структурами, которые, несмотря на попытки институциаль
Publikováno v:
Культурологический журнал.
Существующие организационные теории не дают ясного представления о содержании структурных связей между членами организации в различн