Zobrazeno 1 - 10
of 16
pro vyhledávání: '"КАДРОВЫЙ ГОЛОД"'
Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 6 (132) 2023
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::88e37ae48a610cf558f2fe7759e7e85d
В статье рассматриваются вопросы достижения целей научно-технологического развития России. Научно обоснованный подход к преодолению «
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c474abd02cd7ab4287bcfe13c5050b5f
Autor:
Ostanin, T., Lysenko, E.
The article is devoted to the analysis of the problem of shortage of qualified personnel. The definition of the concept of "personnel hunger" is given. The reasons and consequences of the shortage of professionals affecting the activities of the orga
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::99c8ce6502b03fb98705dc1b01c05bde
https://hdl.handle.net/10995/122030
https://hdl.handle.net/10995/122030
Поддержка экономического суверенитета страны требует системного кадрового наполнения ее сферы производства. Традиционный подход к ре
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7f7865d333bffe518e116823457f5211
Autor:
Lyalin, V., Ismagilova, G.
The article is devoted to the "labor market", its types, the current state. The article examines the reasons for the shortage of specialists and workers and provides a literary review on this problem. Статья посвящена «рынку тр
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::328d68ba9e1ffc28c16b9db05bc9f59e
https://hdl.handle.net/10995/121947
https://hdl.handle.net/10995/121947
Autor:
E A Ivlev
Publikováno v:
RUDN journal of Sociology, Vol 0, Iss 2, Pp 131-144 (2015)
As a rule, publications on the Russian civil service reforms have a pronounced negative evaluation focus and rarely analyze the Russian public service with a stable and common terminology of the sociology of management. Such a situation is unacceptab
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/475f93c25fa04562a3aeeb8f8999462f
Autor:
Ostanin, T. V., Lysenko, E. V.
Проблема дефицита квалифицированных кадров является крайне значимой для российской промышленности. Нехватка профессионалов является
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::cc3b2bdead1b2cfc91ba88a561ad30f5
https://hdl.handle.net/10995/116710
https://hdl.handle.net/10995/116710
Статья посвящена анализу проблемы кадрового обеспечения туристской индустрии Приморского края, в частности дефициту профессионально
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4183c8a89558d7a7767adc0c53d66aff
Autor:
Lyalin, V. V., Ismagilova, G. V.
Статья посвящена проблеме «кадрового голода» градообразующих предприятий и дефициту рынка труда моногородов промышленных регионов. В
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::c81a3082e43c88765ea471516a1f4d39
https://hdl.handle.net/10995/116686
https://hdl.handle.net/10995/116686
Autor:
Prikazchikova, T. A., Lysenko, E. V.
В статье рассмотрено внедрение талант-менеджмента, развитие талантов в компании в аспекте управления человеческими ресурсами. Определ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::97182ba25276497cc7ab3f70b6b3cd6e
https://hdl.handle.net/10995/116713
https://hdl.handle.net/10995/116713