Zobrazeno 1 - 10
of 881
pro vyhledávání: '"İnsan Kaynakları Yönetimi"'
Autor:
Şenay Çaylan, Filiz Mızrak
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 285-304 (2024)
Critical thinking is a vital skill in professional settings, contributing to increased efficiency and innovation. Recognizing its importance, this study aims to explore how critical thinking is developed and applied across various industries. It is b
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/68340d5b485147e39f9230772f4b9983
Autor:
Merve GERÇEK
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 25, Iss 2, Pp 708-739 (2023)
ÖZ: Bu çalışmada, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) ve çeviklik arasındaki ilişkileri konu alan kavramsal ve görgül çalışmaların derinlemesine incelenmesi ve İKY’nin çeviklik bağlamında nasıl incelendiğinin detaylı bir şekild
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f93e2abb454040f6b0fdd9db97aba273
Autor:
Duygu Kızıldağ, Gülden İpek Polat
Publikováno v:
Verimlilik Dergisi, Iss 4, Pp 625-642 (2022)
Amaç: Bu çalışmada, kontrol ve bağlılık odağından insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların iş becerikliliği davranışları üzerindeki rolünü belirlemek amaçlanmıştır.Yöntem: Çalışmanın amacı doğrultusun
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1c2809b181b74a1a97b1c83aadd6341f
Autor:
İlker Özdemir
Publikováno v:
Etkileşim, Iss 8, Pp 36-63 (2021)
Yeni liberal anlayış, eski yönetim ve insan anlayışına alternatif olmak iddiasıyla yeni bilgi dalları ortaya çıkarmıştır. Günümüzde yönetim alanında sürekli yeni kavram ve teknikler geliştirilerek etkinlik ve verimliliği artırac
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0951788b9ef64946b0ea86d6c774d3e6
Autor:
Mehmet Güler
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 42.1, Pp 34-48 (2019)
Küreselleşme sürecinin etkilerinin arttığı işgücü piyasalarında, şirketler için büyük önem arz eden konuların başında gelen İnsan Kaynakları Yönetimi; şirketin gelecek hedeflerine ulaşabilmesi, şirket verimliliğinin sağlanma
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/70781c5cb0924e7dbba74d598e93d71a
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 6, Iss 3, Pp 796-814 (2019)
In this study, the intellectual structure of the field of human resources management (HRM) has been investigated and new theoretical foundations and research trends that will contribute to the development of the field have been proposed. Content anal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/01d1046c56bf4c1db57a405042cbc803
Autor:
Burcu Başkaya Dazlak, Serhan Gürkan
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 774-783 (2019)
İşletmelerin hedefleri doğrultusunda doğru işe doğru personel seçmek oldukça önemlidir. Bunun yanında bireylerin çalışmak istedikleri alanda hangi kriterlerin daha önemli olduğunu bilmesi kariyer hedefleri açısından önemli görülm
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e6440a6663984c2198eebcf304d53aac
Autor:
Ayla Zehra ONCER
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 2, Pp 199-208 (2019)
Küresel rekabetin yarattığı baskı ve tüketicilerin giderek artan çevre bilinci işletmelerin yeşil yönetim felsefesini benimsemeleri konusunda itici güçler olarak karşımıza çıkmaktadır. Yeşil yönetim anlayışını hayata geçirmen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/27a7954e96e24a0c86779b0ede04ef63
Autor:
Hüseyin Boz
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 6, Iss 2, Pp 300-315 (2019)
Bu çalışma işletmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarının işgörenlerin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ve bu ilişkide işgörenlerin çalışmaya tutkunluklarının aracılık rolünü araştırmayı amaçlamaktadır. A
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/70dd6980e1654f81b23b60b6db98fa10
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 6, Iss 2, Pp 423-438 (2019)
Araştırmanın amacı, “cam uçurum” kavramının Türkiye örnekleminde geçerliliğini incelemektir. Kafkas Üniversitesinde işletme yönetimi dersi almış 407 öğrenciye anket uygulanmıştır. Araştırmada boşalan bir üst düzey yönet
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fa378e64a2a943a0b3a3b557cb661a73