Zobrazeno 1 - 10
of 42
pro vyhledávání: '"İnsan Kaynakları Uygulamaları"'
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 42, Pp 624-646 (2024)
İnsan kaynakları yönetimi, teknolojik gelişmelerle birlikte dijitalleşme sürecinden etkilenmektedir. Dijitalleşen insan kaynakları uygulamaları, işlerin daha hızlı, hatasız ve efektif yapılmasına imkan tanımasının yanı sıra insan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/28ee4c49dc2a43e6a14710eebc21aa4e
Autor:
Mahmut Akın
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 4, Iss 2, Pp 335-352 (2020)
Bu çalışma Brand Finance firmasının 2019 yılında yayınladığı Türkiye’nin en değerli ve güçlü markaları raporunda yer alan işletmelerin insan kaynakları uygulamalarının belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır. Çalışmada, ni
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0ece0171e9fd43cbaa9ed4a4bb6e9f16
Autor:
Mert GÜRLEK
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 7, Iss 1, Pp 59-76 (2020)
Bu araştırma yüksek performanslı insan kaynakları uygulamalarının nasıl hizmet odaklı örgütsel vatandaşlık davranışını etkilediğini ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Araştırma modeli yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/519af6b0df7f4e19a2e6bedce81221c1
Autor:
Mahmut Akın
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 3, Iss 1, Pp 37-48 (2019)
Bu çalışma Forbes (2017) internet sitesinde yer alan en değerli markalara sahip işletmelerin insan kaynakları uygulamalarının belirlenmesine yöneliktir. Çalışma, nitel araştırma yöntemlerinden belge incelemesi kapsamında gerçekleşti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e77d8023db2e479b8bacf614a0908465
Autor:
Pelin VARDARLIER, Burçin KOPUZ
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 2 423-442
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Istanbul Gelisim University Journal of Social Sciences
Unknown Journal
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Istanbul Gelisim University Journal of Social Sciences
Unknown Journal
Araştırmanın amacı insan kaynakları ilgililerinin, oyunlaştırmanın kullanımı ve oyunlaştırmanın davranış psikolojisi üzerindeki etkilerine yönelik görüşlerini incelemektir. Araştırmada oyunlaştırma ve oyunlaştırmanın davran
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6034cc523dc4d284bf9188a7ac262121
https://doi.org/10.17336/igusbd.847437
https://doi.org/10.17336/igusbd.847437
Autor:
Burcin Hatipoglu, Kivanc Inelmen
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 3, Pp 2180-2199 (2021)
Araştırmanın amacı otel kategorileri ve işgören gruplarına bağlı olarak işten ayrılma niyetinin kaynaklarını belirlemek ve elde edilen bulguların ışığında, farklı ihtiyaçlara yönelik etkin insan kaynakları (İK) yönetimi strat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::97b9bb5d734770de089eb77f59aa3c9e
https://doi.org/10.26677/tr1010.2021.841
https://doi.org/10.26677/tr1010.2021.841
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 25-44
Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Küresel değişim ve dönüşümün hız kazandığı çağımızda faaliyet gösteren işletmelerin günümüz rekabetçi koşullarında varlıklarını sürdürebilmeleri ve üstünlük sağlayabilmeleri için çalışanların kurumun hedeflerini
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ecf03cbde979786982ce711c734e379b
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ead/issue/73995/1114893
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ead/issue/73995/1114893
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 2 158-189
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, yetenek yönetimi uygulamaları konusunda kapsayıcı bir ölçek geliştirmektir. Taslak ölçeğin geliştirilmesinde ilgili literatür incelenip 64 ifade ile madde havuzu oluşturulmuştur. İlk pilot uygulama 4 işletme
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::60603fd62b9ef2123447ba579ff23737
https://doi.org/10.17494/ogusbd.672762
https://doi.org/10.17494/ogusbd.672762
Autor:
Yunus Zengin
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 22 680-710
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Her geçen günün farklı bir yapıya zemin hazırladığı günümüzde oluşabilecek tehditlerin fırsata dönüştürülmesi sahip olunan kaynakların etkin kullanılmasına bağlıdır. Bu kaynaklar arasında en önemli konumda yer alan ise insa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bd1ccd0876ec31a1c1612a5b5d81d5ae
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.030
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.030
Autor:
Serdar ÇAKAN
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 2 117-126
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmanın amacı, pandemi süreci içinde perakende sektöründe çeşitli kısıtlar ve zorluklar yaşayan küçük ve orta boy işletmelerin (KOBİ’lerin) insan kaynakları uygulamalarını tespit etmek ve elde edilen bulgulara dayalı ol
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5106eacc1592556f43679a6f0e190a6d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/19maysbd/issue/70842/1054216
https://dergipark.org.tr/tr/pub/19maysbd/issue/70842/1054216