Zobrazeno 1 - 10
of 1 393
pro vyhledávání: '"İnsan Kaynakları"'
Autor:
Dorukcan Pehlivan, Kürşat Özdaşlı
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 44, Pp 1454-1475 (2024)
Japon insan kaynakları yönetimi modelinin temelinde üç sütun olarak adlandırılan ömür boyu istihdam, kıdeme dayalı ücret ve terfi ile işletme sendikacılığı bulunmaktadır. Batı insan kaynakları uygulamaları ile Japon kültürünü
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d3005549e5e342598d6a95829e7f8867
Autor:
Volkan Aşkun
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 44, Pp 1197-1215 (2024)
Kariyer şoku, son yıllarda mesleki araştırmalarda ilgi görmeye başlamıştır. İnsanlar profesyonel yaşamları boyunca, kronik hastalık veya iş kaybı gibi sürdürülemez kariyer yollarına yol açabilecek çeşitli beklenmedik şoklarla k
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/22d19808ba844a18a2248bfd11265b2b
Autor:
Şenay Çaylan, Filiz Mızrak
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 285-304 (2024)
Critical thinking is a vital skill in professional settings, contributing to increased efficiency and innovation. Recognizing its importance, this study aims to explore how critical thinking is developed and applied across various industries. It is b
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/68340d5b485147e39f9230772f4b9983
Autor:
Fatih Ömür Binici
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 365-379 (2024)
The rapid development and progress of the knowledge-based economy has increased the importance of human resources as a key factor in determining the overall value of companies. However, traditional accounting methods have difficulty in accurately ref
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/77c6aea3ba0341478537b5fd585da8fb
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 42, Pp 624-646 (2024)
İnsan kaynakları yönetimi, teknolojik gelişmelerle birlikte dijitalleşme sürecinden etkilenmektedir. Dijitalleşen insan kaynakları uygulamaları, işlerin daha hızlı, hatasız ve efektif yapılmasına imkan tanımasının yanı sıra insan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/28ee4c49dc2a43e6a14710eebc21aa4e
Autor:
Mustafa Atsan
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 27, Iss 1, Pp 294-307 (2024)
İşveren markalaşmasının önemi gün geçtikçe artmaktadır. Şirketler arası yetenek savaşlarının olduğu bu dönemde markalaşmanın sadece ürün veya hizmet açısından değil işveren açısından da ele alınması önem teşkil etmekt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc713989cdf342c7997028a70ddf11d7
Autor:
Muharrem Aksu
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 26, Iss 1, Pp 372-394 (2024)
ÖZ: Bilgi teknolojileri ve dijitalleşmenin gelişmesi örgütlerin rekabetini artırmıştır. Buna bağlı olarak da rekabette önemli bir faktör olan çalışan davranışları önem kazanmıştır. Bu bağlamda araştırma, Sosyal Kimlik Teoris
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fbe67628a6ce45e09ddded2059976249
Autor:
Emre Yavuzel, Tamer Kılıç
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 14, Iss 37, Pp 139-160 (2023)
The study aims to analyze Human Resources Management (HRM) practices, especially Human Resources (HR) planning methods and to develop suggestions for yacht harbors and marinas in Türkiye. The study population comprises 41 yacht harbors and marinas o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fd8d4335f6a64d8b9cdb91f4b4e6b1f8
Autor:
Canan Yılmaz
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 14, Iss 37, Pp 189-204 (2023)
After the first detection of Covid-19 in Turkey on March 11, 2020, when health concerns were high, services had to continue without interruption. This requirement made the effective use of HRM critical, and HR strategies suitable for the Covid-19 per
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ee8dd548fb4043a798813cc6de2fe648
Autor:
Merve GERÇEK
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 25, Iss 2, Pp 708-739 (2023)
ÖZ: Bu çalışmada, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) ve çeviklik arasındaki ilişkileri konu alan kavramsal ve görgül çalışmaların derinlemesine incelenmesi ve İKY’nin çeviklik bağlamında nasıl incelendiğinin detaylı bir şekild
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f93e2abb454040f6b0fdd9db97aba273