Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"İletişim, Örgütlerde"'
Autor:
Keteci, Özge Berşan
Tezde her sistemde olduğu gibi bireylerin de bir denge durumuna ulaşma eğiliminde oldukları noktasından hareket edilerek bilişsel uyumsuzluk, denge ve uyum kuramları bağlamında akademisyenlerin kurum bünyesinde yüzleştikleri ya da yaşad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::e4ddf239525adfb1fb5d80fc2f9ac3e3
https://hdl.handle.net/11424/281155
https://hdl.handle.net/11424/281155
Autor:
Derin, Öykü Başak
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi Kaynakça var. Günümüzün hızla değişen rekabetçi iş dünyasında yer alan işletmeler, sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmek amacıyla yeni ürün ve hizmetler üretmek için y
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f1435ad4d07f75fbf1b78173d8857df9
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/95678
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/95678
Autor:
Özgün, Dursun Yılmaz
Günümüzde ofis tasarımının önemi giderek daha fazla kuruluş tarafından anlaşılmış ve önemsenmiştir. Bir kurumun öz değerlerinin ve kültürünün yansıtılmasında baş rolü oynayan ofis tasarımı, kurumsal kimliğin tanımlanmas
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::35f503de050a07402ef9e3fc86c2c92c
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/308758
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/308758
Autor:
Sağlam, Merve
Kurumlar, örgütsel faaliyetlerini çeşitli yöntemler kullanarak sürdürürler. Sahip olunan tüm paydaşlarla iletişim kurulması, bu faaliyetlerin ayrılmaz bir parçasıdır. Kurumsal iletişimin sağlıklı bir şekilde sağlanabilmesi için
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::cb7e2993cfb98b7c8f5c00c14a9f463c
http://hdl.handle.net/11424/203670
http://hdl.handle.net/11424/203670
Autor:
Yildiz, Pelin
Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılık üzerinde örgütsel güven ve örgütsel iletişimin etkisinin belirlenmesini sağlamaktır. Araştırma, internet sektöründe faaliyette bulunan Docplanner Teknoloji A.Ş.'nin Türkiye ofisi olan Do
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::05bce65269310fa8d7646afdaa3dc251
http://hdl.handle.net/11424/203844
http://hdl.handle.net/11424/203844
Autor:
Doğan, Çiçek
İnsanın var olduğu her alanda iletişim ve iletişim sorunları mevcuttur. Bu alanlardan biri de kurumdur. Kurumlar farklı açılardan akademik çalışmalara konu olmaktadırlar. Günümüzde, kurumlarda çalışanlara yönelik sorun yönetimi v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::dcbd73a05b17696a002800e90b209b68
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/309123
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/309123
Autor:
Yılmaz, Hakan
Tez (Doktora) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi. Kaynakça var. Çalışmada örgüt çalışanlarının vatandaşlık davranış düzeyleri incelenmiş, ast-üst çatışma yönetim biçimleri ile arasındaki ilişkinin hangi faktörlere göre değ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5cff0c663741c98571084aea26a6c9ee
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/95802
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/95802
Autor:
Elmas, Neslihan
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var. Bu çalışmadaki ana amaç, örgütsel iletişim ile iş tatmini arasındaki bağlantıyı ve iletişimin iş tatmini üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Araştırmada ö
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c2e32c976f87a48e6cff54982e03a5a6
http://library.ticaret.edu.tr/e-kaynak/tez/71231.pdf
http://library.ticaret.edu.tr/e-kaynak/tez/71231.pdf