Zobrazeno 1 - 10
of 24
pro vyhledávání: '"İşyeri Mutluluğu"'
Autor:
Ozan Büyükyılmaz, Gönül Gül Ekşi
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 43, Pp 861-882 (2024)
Bu çalışmada örgütsel iklimi, psikolojik sermaye ve işyeri mutluluğu arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Ankara ilinde bir özel ve bir kamu üniversitesinde çalışmakta olan idari ve akademik personel üzerinde
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/094a26cf82d641d8934f5d3e7faa5478
Autor:
Begüm Yalçın, Rukiye Çelik
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 42, Pp 463-482 (2024)
Kişinin içsel yolculuğunda derinleşen yetersizlik duygularına karşılık gelen mükemmeliyetçilik ve entelektüel sahtekârlık fenomeni başarının önündeki en büyük engeller arasındadır. Bu çalışmada, yükseköğretim kurumlarında
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/86189184ebac47498072b3f1811b9805
Autor:
Ali Murat Alparslan, Tahsin Erme
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 14, Iss 37, Pp 205-225 (2023)
Çalışmanın amacı, bireysel ve örgütsel düzeydeki olumlu ve olumsuz çıktılara etkisi bulunan bilinçli farkındalığa hangi çalışma yaşamı kalitesi unsurlarının etkisinin olduğunu tespit etmektir. Buna ek olarak çalışma yaşamı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d32814f739654a73bcee7ffba43cae05
Autor:
Gürkan Alagöz, Murat Baş
Publikováno v:
Verimlilik Dergisi, Iss 4, Pp 693-706 (2022)
Amaç: Çalışan motivasyonu, çalışanların bireysel performanslarını yüksek derecede sergilemesi, iş yaparken mutlu olması, çalıştığı örgüt ve iş arkadaşları ile uyum göstermesi açısından önem arz etmektedir. Bu bağlamda i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d31e8b6bca494b558f5601802deb6981
Autor:
Beyza Erer
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 215-229 (2021)
İşyeri mutluluğu, örgütlerin geleceği ve bireylerin genel hayat mutluluğu açısından son derece önemli bir konudur. Bu yönüyle iş yaşamında çalışanları mutsuz eden unsurları belirleyip düzeltmekle birlikte onları gerçekte neler
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b6f65279764640658a41d4ff11db7abd
Autor:
Saffet Karayaman
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 51-66 (2021)
Bu çalışmanın amacı, okul yöneticilerinin duygusal zekâ düzeyleri ile onların işyeri mutlulukları arasında anlamlı bir ilişkinin olup olmadığını ortaya çıkarmaktır. Okul yöneticisi olarak, okul müdür ve müdür yardımcıları
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/51010eb4e30341e7a936e44a52161593
Autor:
Ali Apalı, Mehmet Özmen
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 21, Iss 2, Pp 274-283 (2018)
Bu araştırmanın amacı muhasebe mensuplarının duygusal emek davranışları ile işyeri mutlulukları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma Burdur evreninde ve 156 muhasebe mensubu örnekleminde nicel araştırma yöntemleri uygula
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ecc9d2fb72c243a38b1f13b5ce594e00
Autor:
Sabiha ANNAÇ GÖV, Selinnur GÜN
Publikováno v:
Issue: 36 193-208
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
The concept of psychological capital is used for purposes such as ensuring sustainability and gaining competitive advantage for businesses. The first aim of the study is to determine the relationship between the level of psychological capital and wor
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5c4301e95b83a1eea401afbb3d696e31
https://doi.org/10.18092/ulikidince.1041484
https://doi.org/10.18092/ulikidince.1041484
Amaç – Bu çalışmayla amaçlanan, kamu kurumlarında faaliyet gösteren işgörenlerin sahip oldukları olumsuz düşünce döngüsü ve kolektif şükran düzeylerinin belirlenebilmesi, demografik niteliklerin bu kavramlara etkisinin ortaya kon
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3002::62b5df56b462c6caeb8b1107cf8bde12
https://hdl.handle.net/20.500.12294/3870
https://hdl.handle.net/20.500.12294/3870
Autor:
DEMİREL, Ebru, ERER, Beyza
Publikováno v:
Issue: 9 75-86
Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Bu çalışmada, duygusal zekâ ile işyeri mutluluğu arasındaki ilişkide iş özerkliğinin aracı rolünü belirlemek amaçlanmıştır. Bu bağlamda, araştırma verileri otel işletmelerinde çalışan 263 kişiden çevrimiçi anket tekniği i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f102d5084ef2f5c28ecb35d26d38f0f8
https://doi.org/10.58455/cutsad.1189117
https://doi.org/10.58455/cutsad.1189117