Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"İştar Urhanoğlu"'
Autor:
İştar Urhanoğlu
Publikováno v:
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol 3, Iss 2, Pp 277-312 (2021)
İşveren çalıştırdığı işçilerin izne ilişkin isteklerini, iş yoğunluğu ve çalışma koşullarını dikkate alarak belirleme yetkisine sahiptir. İşçinin istediği tarihte doğrudan izne ayrılma hakkı yoktur. Aksi halde bu durum iş
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4943128ef9f04701b6c58e729c5da92a
Autor:
İştar Urhanoğlu
Publikováno v:
Volume: Cilt 10, Issue: Sayı 2 245-258
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
Yurt dışı hizmet borçlanması ilk kez 1978 yılında 2147 sayılı Kanunla düzenlenmiş, bu Kanun yerini 1985 yılında 3201 sayılı Kanun’a bırakmıştır. Zaman içinde 3201 sayılı Kanun’da çok sayıda değişiklik yapılmıştır. 55
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0f68dc0d08127f109a3632a6e9185d86
https://doi.org/10.32331/sgd.840553
https://doi.org/10.32331/sgd.840553
Autor:
İştar URHANOĞLU
Publikováno v:
Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1f44ff06849b49360261c88816d8e530
https://doi.org/10.32957/hacettepehdf.1093421
https://doi.org/10.32957/hacettepehdf.1093421
Autor:
İştar URHANOĞLU
Publikováno v:
Selcuk Universitesi Hukuk Fakultesi Dergisi.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1e4911629441dcaf2d594c3f2db9f99f
https://doi.org/10.15337/suhfd.1040459
https://doi.org/10.15337/suhfd.1040459
Autor:
İştar URHANOĞLU
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 2 643-668
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İşçinin çalışarak yorulduğu zamanın bedensel ve ruhsal bakımdan telafi edilmesi gerekir. Bu amacın gerçekleşebilmesi için, dinlenme sürelerinin işçinin insani ihtiyaçlarını karşılayabilecek nitelik ve ölçüde olması gerekir. Y
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5df689bb78bccdc31e4031af75457f2f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduhfd/issue/67384/1050358
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduhfd/issue/67384/1050358
Autor:
Cengiz, İştar Urhanoğlu
Türk iş hukukunda çocuk ve gençlerin iş sözleşmesi ehliyetine, sosyal ve siyasal amaçlarla bazı sınırlamalar getirilmiştir. Sözkonusu sınırlamalarla her ne kadar çocuk işgücünün korunması ve çalışma düzeninin sağlanması ama
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9506::66564b799ec155189446dd739f98ce4a
https://hdl.handle.net/20.500.12587/817
https://hdl.handle.net/20.500.12587/817
Autor:
Cengiz, İştar Urhanoğlu
Hamile, loğusa ve emzikli kadın işçilerin özel risk tehdidi altında bir grup olarak değerlendirilmesinin bir sonucu olarak, kadın işçinin “hamilelik ve analık” durumu ifadesinin, hamile işçi kadın ile yeni doğum yapmış emzikli i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9506::487223dbf44367fb7cadbaf9d28ad31c
https://hdl.handle.net/20.500.12587/756
https://hdl.handle.net/20.500.12587/756
Autor:
Aktaş, İştar Urhanoğlu
YÖK Tez ID: 122223 ÖZET Tezimizde özellikle 1475 sayılı iş Kanunu açısından işçinin işgörme borcu incelenmiş, ayrıca Borçlar Kanununda getirilen düzenlemelere de yer verilmeye çalışılmıştır. Kanuni düzenlemeler yanında ayrı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9506::955954ec4b434b2b04570e903b53e7c0
https://hdl.handle.net/20.500.12587/14441
https://hdl.handle.net/20.500.12587/14441
Autor:
Hızır, Fatma
YÖK Tez ID: 308652 Türk Borçlar Kanunu'nun 355-371. maddeleri arasında düzenlenen eser sözleşmesi (1 Temmuz 2012'de yürürlüğe girecek olana 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda 470-486. maddeler arasında düzenlenmiştir), uygulama ala
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9506::a65c5449101a0970111e4a446f5136a9
https://hdl.handle.net/20.500.12587/14304
https://hdl.handle.net/20.500.12587/14304
Autor:
Gözüm, Asu
YÖK Tez ID: 308642 İnsan hakları, herkesin kişiliğine bağlı, doğuştan sahip olunan, dokunulamaz, devredilemez, vazgeçilemez temel hak ve hürriyetlerdendir. Bu hak ve özgürlükler ancak belirli bazı şartlar altında sınırlanabilecekti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e0a6619d5221a69cb21021cca47c0921
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/563653
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/563653