Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"İşgören Seçimi"'
Autor:
Ahmet Can, Tülin Mercan
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 14, Iss 40, Pp 1311-1329 (2023)
Havayolu taşımacılığı sektörü emek yoğun çalışan sektör olması nedeniyle işgücü devir hızının yüksek olduğu alanlardan birisidir ve bu sektör için işgören giderleri önemli bir maliyet kalemini oluşturmaktadır. Doğru işe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/12be7611af224824b0e56ce1e50e2d15
Autor:
Münire Çiftçi, Umut Can Öztürk
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 25, Pp 145-172 (2013)
Günümüzün taklit edilmesi ve kopyalanması en zor olan rekabet avantajı enstrümanı İnsan kaynağıdır. Bu nedenle insan kaynakları bölümünün en kritik fonksiyonu işgören seçmektir. Örgütün kendine özgü yapısını, yapılacak i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0af15821d354453eb7a954e50af59839
Autor:
Kemal Demir, Eyup Calik
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 3747-3758 (2020)
Amaç – Bu çalışmanın temel amacı, ulusal literatürdeki boşluğu doldurmak için, çalışanların seçimine yönelik sınıflandırma tahmininde insan kaynakları analitiği yöntemlerinin nasıl uygulanabileceğini bir vaka üzerinde göst
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::27c8c2ee9551bc02e58b721d708808a7
https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article30.pdf
https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article30.pdf
Autor:
Kemal Demir, Eyüp Çalık
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 4 (2021)
Amaç – Bu çalışmanın temel amacı, ulusal literatürdeki boşluğu doldurmak için, çalışanların seçimine yönelik sınıflandırma tahmininde insan kaynakları analitiği yöntemlerinin nasıl uygulanabileceğini bir vaka üzerinde göst
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::c5ceadbd2e87bea512dd32c8fb7be01e
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1245
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1245
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 2 201-214
Ege Academic Review
Ege Academic Review
To focus not only on “what it is done” but also on “how it is done” has become the essential point of new HRM functions. The point which is called as “competency” defines the characteristics distinguishing an excellent employee from an av
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ea091adf6fc30c7f84a2a8986e3605ab
https://dergipark.org.tr/tr/pub/eab/issue/39977/475143
https://dergipark.org.tr/tr/pub/eab/issue/39977/475143
Autor:
Ömer Keskin, Uğur Yazıcı
Publikováno v:
Volume: 1, Issue: 2 1-16
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Journal of Management Economics Literature Islamic and Political Sciences: JOMELIPS, Vol 1, Iss 2, Pp 1-16 (2016)
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Journal of Management Economics Literature Islamic and Political Sciences: JOMELIPS, Vol 1, Iss 2, Pp 1-16 (2016)
İşletmelerin etkin ve verimli çalışabilmesiiçin işgören ihtiyacının tam ve doğru olarak belirlenmesi gerekmektedir. Maddikaynakların yanı sıra işgörenlerin gerekli bilgi, yetenek ve beceriye sahipolması işletmelerin başarısını e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f5de1ffb725081c599daad04316d8172
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jomelips/issue/26602/254167
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jomelips/issue/26602/254167
Autor:
Münire Çi̇ftçi̇, Umut Can Öztürk
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 25, Pp 145-172 (2013)
Günümüzün taklit edilmesi ve kopyalanması en zor olan rekabet avantajı enstrümanı İnsan kaynağıdır. Bu nedenle insan kaynakları bölümünün en kritik fonksiyonu işgören seçmektir. Örgütün kendine özgü yapısını, yapılacak i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d89b6f70f0dc5cbfeb080cfad8094850
http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28409/302284?publisher=selcuk
http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28409/302284?publisher=selcuk
Autor:
ÖZBEK, Aşır, EROL, Emel
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 93-108
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Today, the selection of employees has become much more important as it is important to maintain business continuity, to increase productivity, and to reduce the circulation of workers. Employee selection is the process whereby the most appropriate wo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ed8103184c747cd5518d67a431081fb6
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kusbd/issue/19382/205716
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kusbd/issue/19382/205716
Autor:
Çelik, Ahmet
Bu araştırma, turizm sektörünün yapı taşlarından bir tanesi olan seyahat acentalarının işgören bulma ve seçiminde, gerek işgörenlerin işe alınmasında gerekse işverenlerin işe alımlarında cinsiyetin etkisinin olup olmadığının
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3045::a60c412481c7c2c117fd08f0875b7b15
http://hdl.handle.net/11469/616
http://hdl.handle.net/11469/616
Autor:
Ahmet Çelik, Volkan Altintas
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 1 90-107
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
Bu araştırma, turizm sektörünün yapıtaşlarından bir tanesi olan seyahat acentalarının işgören bulma ve seçiminde,gerek işgörenlerin işe alınmasında gerekse işverenlerin işe alımlarındacinsiyetin etkisinin olup olmadığının al
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fb582a459003ec2466af80e163140ad7
https://doi.org/10.24010/soid.303718
https://doi.org/10.24010/soid.303718