Zobrazeno 1 - 10
of 187
pro vyhledávání: '"İş-aile çatışması"'
Autor:
Sevim Özkan, Hatice Çoban Kumbalı
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 1-Prof. Dr. Feyzullah EROĞLU Armağan Sayısı, Pp 110-123 (2023)
Günümüz örgütlerinde çalışanların önemli problemlerinden biri uzun çalışma saatleri nedeniyle ailelerine yeterince zaman ayıramamak ve bir aile bireyi olarak üzerine düşen rolleri tam anlamıyla yerine getirememektir. Bu durumun, ça
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e806e0c92f6416db0211ee608d4089c
Autor:
Nazım Şen, Seçil Keskin
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 30. YönOrg 2022, Pp 184-199 (2022)
Esnek çalışma düzeni hem zamansal hem de mekânsal açıdan esnekliğin var olduğu ve içinde bulunulan şartlara göre çalışanların performansını etkileyebilecek bir takım politikalardan oluşmaktadır. Ancak esnek çalışma düzeni hiz
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/27897c2c2814481393ee6a442a340d4f
Autor:
Tülay Turgut, Asiye Yüksel Ağargün
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 10, Iss 3, Pp 315-336 (2022)
Aim: The COVID-19 outbreak started a new era as it changed the balance between work and family by necessitating remote working. However, only a few studies have investigated work-family conflict during the pandemic. Hence, the primary aim of this stu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ec6944992d584c15908e9330ed08f853
Autor:
Fatma Yılmaz
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 7, Iss 2, Pp 381-393 (2020)
Günümüz ekonomisinde birçok çalışan iş-aile çatışmasıyla ilgili sıkıntı yaşamaktadır. İş-aile çatışması meselesi, işgücündeki büyük demografik değişiklikler ve birçok organizasyonun son yıllarda karşılaştığı reka
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c06fa368cc824b49be940bd19846e3e6
Autor:
Ebru TOLAY, Sinem BAYSAL
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 793-821 (2020)
Öz: Bu çalışma, toplumsal rolleri bağlamında kadın akademisyenlerin iş-aile çatışması yaşayıp yaşamadıklarını ve bu duruma yol açma potansiyeli bulunan faktörleri saptamayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda Netemeyer ve a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/374d0d7297124d4abeb1881e41aca83f
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 1, Pp 13-27 (2019)
Bu araştırmada iş-aile çatışmasının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde tükenmişliğin aracı rolü Kaynakları Koruma Teorisi’ne dayandırılarak test edilmiştir. Araştırmanın amacı iş-aile çatışması ile işten ayrılm
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4df5a17b7fb94456bd8fb07f13706c3c
Autor:
Özgür ATILGAN
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 1, Pp 1-12 (2019)
Bu çalışmanın amacı, çoklu kuşak teorisine dayanarak Türkiye’ de farklı kuşaktaki iş görenlerin iş güvencesizliği ve iş-aile çatışması algılarına göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Bu amaç doğrultu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/61d30f2317bf4885804777d8184d53cd
Autor:
Ramazan Özkul, Melike Cömert
Publikováno v:
Kastamonu Eğitim Dergisi, Vol 27, Iss 1, Pp 129-138 (2019)
The aim of this study is to determine the perceptions of work-family conflict of the teachers who participated this study and to evaluate them in terms of independent variables. In this study, survey research model is used. The scope of the research
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/677217e76a9e4cf58379bc2e8a344a7a
Autor:
Doruk UYSAL İRAK
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 5, Iss 2, Pp 115-124 (2018)
Bu çalışmada iki tür esneklik türü olarak zamana ve mekana bağlı esnekliğin, 6 ya da daha küçük yaşta en az bir çocuğu olan çalışan annelerin iş-aile çatışmalarındaki rolü araştırılmıştır. Esneklik uygulamalarının rol
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/da7a97fdcc184a34ba2e9072369c46b0
Autor:
AĞARGÜN, Asiye Yüksel, TURGUT, Tülay
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 3 315-336
İşletme Bilimi Dergisi
The Journal of Business Science
İşletme Bilimi Dergisi
The Journal of Business Science
Amaç: COVID-19 salgını, uzaktan çalışmayı gerekli kılarak, iş ve aile arasındaki dengeyi değiştirdiği için yeni bir dönem başlatmıştır. Bununla birlikte, pandemi sırasında iş-aile çatışmasını araştıran oldukça az çalı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::67c986b9ccd985f1592a81ecf8e8353e
https://doi.org/10.22139/jobs.1120712
https://doi.org/10.22139/jobs.1120712