Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"İş sözleşmesinin feshi"'
Autor:
Burcu Ezer
Publikováno v:
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Vol 4, Iss 2, Pp 1155-1220 (2022)
İş sözleşmelerinin işçi ve işveren arasında sürekli ve güvene dayalı kişisel ilişkiler kurmasının bir sonucu olarak, tarafların birbirlerini daha iyi tanıyabilmek ve işçinin işe, işyerine ve çalışma ortamına olan yatkınlığ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b39d597bcc2b4c5191173b356b9a0c58
Autor:
EZER, Burcu
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 2 1155-1220
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
As a result of employment contracts establishing permanent and fiduciary personal relations between employee and employer, it is possible for the parties to decide on a probationary period in the employment contract in order to get to know each other
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::0472f4266c437aafaaf8a829c54a665b
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asbuhfd/issue/74573/1147595
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asbuhfd/issue/74573/1147595
Autor:
Ordu, Ayten
Publikováno v:
Volume: 30, Issue: 4 2033-2083
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Law Review
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Law Review
Çalışmamızın konusu, Türk ve İngiliz Hukuku’nda karşılaştırılmalı olarak iş sözleşmelerinin sona ermesidir. İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini sonlandırmasının, Türk ve İngiliz Hukuku’nda ne şekilde ele alındığ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::83a2165a7c5d492350598b31d69260a7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/suhfd/issue/73345/1092292
https://dergipark.org.tr/tr/pub/suhfd/issue/73345/1092292
Autor:
Sevgi Dursun Ateş
Publikováno v:
Volume: 29, Issue: 1 537-579
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
1Kıdem tazminatı hakkının düzenlendiği 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinin birinci fıkrasına 4447 sayılı Kanun ile beş numaralı bent eklenmiş ve yaş dışındaki koşulları sağlayanlara kıdem tazminatı almak sureti ile işte
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6152f762228ccfd13a52deeae7e0bd5d
https://doi.org/10.15337/suhfd.804877
https://doi.org/10.15337/suhfd.804877
Autor:
YILDIZ, Mehmet Şükrü
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 195-226
Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Askerlik hizmeti, anayasal çerçevede düzenlenen bir yükümlülüktür. Anayasal düzenlemeden hareketle askerlik hizmetinin ne şekilde yerine getirileceği veya yerine getirilmiş sayılacağı kanuni düzenlemelerle belirlenmektedir. Tarihsel a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d7459ac13ad3bc92eb9072a934ecd793
https://dergipark.org.tr/tr/pub/andhd/issue/60060/849900
https://dergipark.org.tr/tr/pub/andhd/issue/60060/849900
Autor:
ERDOĞAN, Ersin, ERDOĞAN, Canan
Publikováno v:
Issue: 65 465-498
Adalet Dergisi
Adalet Dergisi
İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında bir güven ilişkisi meydana getirmekte ve buna dayanmaktadır. Taraflar aralarındaki güveni sarsacak nitelikte bir vakıa ile karşılaştıklarında da iş sözleşmesinin devamı istemez ve sözle
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::2df2f8153f0d46510c737f888694f777
https://dergipark.org.tr/tr/pub/adaletdergisi/issue/58576/846859
https://dergipark.org.tr/tr/pub/adaletdergisi/issue/58576/846859
Autor:
Mehmet Nusret Bedük
Publikováno v:
Volume: 27, Issue: 3 679-726
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İşçinin bazı olgu ve gelişmelere bağlı olarak bazen işyerini terk etmesiveya birtakım şahsi nedenlerle işi bırakması ve bazen de şarta bağlı olarakkendi serbest iradesiyle iş sözleşmesini feshetmesi uygulamada sıkçakarşılaşıl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::028267eb864cfb83c33ab26a53880e55
https://dergipark.org.tr/tr/pub/suhfd/issue/50889/650941
https://dergipark.org.tr/tr/pub/suhfd/issue/50889/650941
Autor:
Ayşe Köme Akpulat
Publikováno v:
Issue: 67 43-57
Annales de la Faculté de Droit d’Istanbul
Annales de la Faculté de Droit d’Istanbul
The risk of the employee losing his job against the employer’s right of termination is considered in this study, which found this right of termination to be limited in contemporary labour law systems. One aspect of this limitation is job security.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7afa755ec76e042c57908629a793be7f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iuafdi/issue/50315/649080
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iuafdi/issue/50315/649080
Autor:
Ekici, Mehmet
İş sözleşmeleri, taraflarını oluşturan işçi ile işveren arasında kişisel ilişki kuran, karşılıklı borç doğuran ve sürekli borç ilişkisi yaratan tam iki tarafa borç yükleyen, tipik, özel hukuk sözleşmeleridir. Bu sözleşmel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::56936b1e3d964fc249c364cee678624f
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/630958
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/630958
Autor:
Genç, Nurşen
İşçinin feshe karşı korunmasına, yani iş güvencesine ilişkin düzenlemeler, Türk Hukuku’na önce 09.08.2002 tarihli ve 4773 sayılı yasa ile daha sonra da 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı yasa ile girmiştir. İş güvencesi kavramın
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6329012e158aa8eabe1570998ea87e0c
https://hdl.handle.net/20.500.12415/5644
https://hdl.handle.net/20.500.12415/5644