Zobrazeno 1 - 10
of 950
pro vyhledávání: '"İş doyumu"'
Autor:
Vahit Ağa Yıldız
Publikováno v:
Educational Academic Research, Iss 53, Pp 128-136 (2024)
In the education process, the person in direct communication with all the stakeholders and the implementer of the process is the teacher. The commitment of teachers to their profession has an important place in achieving the goals of education. As su
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d7cf329abbf7457cb381dddf917a5c8f
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 39, Pp 35-59 (2024)
Çalışmanın amacı yerel yönetimlerde çalışanların mobbing algısı, iş doyumu ve aralarındaki ilişkinin farklı değişkenlerle ortaya konulmasıdır. Bu kapsamda çalışmada Aydın ili ilçe belediyelerinde farklı istihdam türlerinde
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9194e7fca8d144c892cb2afe3003af96
Autor:
Hasan Basri Memduhoğlu, Elif Erberk
Publikováno v:
Educational Academic Research, Iss 52, Pp 1-16 (2024)
Eğitimin en önemli unsurlarından biri olan öğretmenler eğitim öğretim faaliyetlerinin etkili bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Bu sorumluluğu yerine getirme sürecinde pek çok faktör öğretmeni olumlu ve olumsuz bir şekilde etk
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7c9505cd1d19436bb7dddcdb07b9ce16
Autor:
Fatma Balcı Arvas
Publikováno v:
Kocatepe İslami İlimler Dergisi, Vol 6, Iss Özel Sayı, Pp 238-264 (2023)
Hizmet sektöründe önemli bir yere sahip olan bankacılık ve finans, iş doyumunun oldukça önemli olduğu bir çalışma alanıdır. Bankacılık sektörü ülkemizde ve dünyada iki farklı yapıya sahiptir. Bunlardan ilki konvensiyonel bankac
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/408c6e644995461d8ed52fc449357f57
Autor:
M. Faruk Ladikli, Hüseyin Arslan
Publikováno v:
İbn Haldun Çalışmaları Dergisi, Vol 8, Iss 2 (2023)
Bu makale, alanyazında iş tatmini olarak da sıkça karşılaşılan iş doyumunu, kavramsal ve kuramsal olarak açıklamak üzere hazırlanmış bir derleme çalışmasıdır. Çalışanların görev ve sorumlulukları ile fiziksel ve sosyal çal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8b88a610ff2e4387b3db1ee75b4ce165
Autor:
Fuad Bakioğlu, Sümeyye Anuk İşlek
Publikováno v:
Necmettin Erbakan Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Dergisi, Vol 5, Iss 1, Pp 170-193 (2023)
Bu araştırmada okulöncesi öğretmenlerinin örgütsel bağlılık algıları ile iş doyumu arasındaki ilişkide örgütsel sessizliğin aracılık rolünü incelenmiştir. Araştırma grubunu 314 okul öncesi öğretmeni oluşturmaktadır. Veri
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d14179cc0c974abbb5efd8a05dd14687
Autor:
Şerife Güzel, Hamza Sığırcı
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 35, Pp 756-775 (2022)
Algılanan aşırı niteliklilik, örgütsel özdeşleşme ve iş doyumu kavramları organizasyonların verimlilik ve etkililiğini etkileyen, önemi yadsınamaz kavramlardır. Bu kavramlar genel itibariyle kişilerin kendilerini yaptıkları iş iç
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3a2b4a294f4f4046a432f5233d9cb36c
Autor:
Oğuz Türkay, Burak Atasoy
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 10, Iss 2, Pp 163-189 (2022)
Amaç: Orta kademe yöneticilerin stratejik davranışları, üstlerine ve astlarına yönelik sergilenen ve aslında işletmenin en üst karar otoritesiyle en alt uygulama birimini birbirine bağlayan kritik bir dizi davranış kalıbını kapsamakt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d8664c0be86a4f429023671b80290673
Autor:
Esra KIZILOĞLU, Tahir AKGEMCİ
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 33, Pp 97-112 (2021)
Bu araştırmanın amacı hemşirelerin iş yerinde karşılaştıkları nezaketsiz davranışların bilgi paylaşma tutumları, iş doyumları, işten ayrılma niyetleri ve performansları üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Ayrıca değişkenle
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/13268ee57c1f4b588d764e448a9ab24f
Autor:
Tuba Batur, Fatma Özdemir, Mehmet Ramazan Şekeroğlu, Selin Tunalı Çokluk, Engin Karakeçe, Erdem Çokluk
Publikováno v:
Sakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi, Vol 3, Iss 1, Pp 41-54 (2020)
Özet Amaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerini incelemektir. Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcı olmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1ce434d8a24e4f1dbdf1dfdde9857aba