Zobrazeno 1 - 10
of 128
pro vyhledávání: '"İş Yaşam Dengesi"'
Autor:
Cihad Küçükdeveci, Gülcan Şantaş
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 27, Iss 1, Pp 203-224 (2024)
Bu çalışmada engelli bakım merkezinde ve huzurevinde çalışan bakım personelinin tükenmişlik ve iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın bir diğer amacı ise bakım personelinin sosyo-demogra
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/43655b4294824796a214d7772616048a
Autor:
Ayşe Oya Özçelik, Selver Kurtuldu
Publikováno v:
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi, Vol 12, Iss 1, Pp 97-117 (2023)
In conjunction with the rise of new career approaches such as boundaryless career and protean career in today's working life, the subjective aspect of career success has begun to be emphasized in boundaryless career and protean career approaches, unl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8e9686afcde048fdad05f9d7ebcde9c9
Publikováno v:
İnsan&İnsan Bilim Kültür Sanat ve Düşünce Dergisi, Vol 10, Iss 35, Pp 11-27 (2023)
Covid-19 pandemisi işgücü piyasalarında esneklik temelli bir dizi değişikliğe yol açmıştır. Nitekim çalışma hayatının hızlı bir şekilde dijitalleştiği, geleneksel yerinde çalışmanın yerine tamamen uzaktan veya hibrit çalış
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/791b5f70ec264dfb81f27eb15fe653d4
Autor:
Tülay Turgut, Asiye Yüksel Ağargün
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 10, Iss 3, Pp 315-336 (2022)
Aim: The COVID-19 outbreak started a new era as it changed the balance between work and family by necessitating remote working. However, only a few studies have investigated work-family conflict during the pandemic. Hence, the primary aim of this stu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ec6944992d584c15908e9330ed08f853
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 47, Pp 93-107 (2022)
Technological developments have enabled the traditional nature of communication to evolve into digital messaging. These developments gained momentum amid the COVID-19 process and brought instant messaging and social media communication to the forefro
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/432695926ba249ac9e37b8744c6d5ead
Autor:
Fatma ÇAM KAHRAMAN, Gönen İlkar DÜNDAR
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 23, Iss 3, Pp 1357-1380 (2021)
ÖZ: Denge pek çok alanda olduğu gibi, iş yaşamında bulunan bireyler açısından da önemlidir. Bir yandan işteki diğer yandan iş dışındaki sorumluluklarını yerine getirmeye çalışan bireyler zaman zaman bu dengeyi kurmakta zorlanma
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/49a10e8279454418a9cca3c43f5fcb3e
Publikováno v:
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 14, Iss 1, Pp 1-25 (2021)
Covid-19 öncesi dönemlerde moda bir kelime olarak görülen uzaktan çalışma, Mart 2020'den itibaren milyonlarca çalışanın bir gecede geçmek zorunda kaldığı “yeni normal” olarak lanse edilen ve çalışanların hızlıca adapte olmala
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a7734a4db48c4a3fa16eb48ff0c0a949
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 27-46 (2021)
Bu çalışmanın amacı psikolojik sermayenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde iş-yaşam dengesinin aracılık rolünü üniversite çalışanları örnekleminde incelemektir. Literatürde söz konusu değişkenler arasındaki ilişkile
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e4d6ac1aa5784408a107a58ec26e6fa9
Autor:
Serkan Erebak, Zehra Tarhan
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 6, Iss 2, Pp 115-133 (2018)
Amaç: Tüm dünyada artan yaşlı nüfusu beraberinde yaşlı bakım kuruluşlarına olan talebi arttırmaktadır. Artan bu talep de bu alanda çalışacak olan personel ihtiyacını büyütmektedir. Hem var olan hizmet kalitesini arttırmak hem de
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/10f63aae837f4e4186eb303555c7dbf7
Autor:
AĞARGÜN, Asiye Yüksel, TURGUT, Tülay
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 3 315-336
İşletme Bilimi Dergisi
The Journal of Business Science
İşletme Bilimi Dergisi
The Journal of Business Science
Amaç: COVID-19 salgını, uzaktan çalışmayı gerekli kılarak, iş ve aile arasındaki dengeyi değiştirdiği için yeni bir dönem başlatmıştır. Bununla birlikte, pandemi sırasında iş-aile çatışmasını araştıran oldukça az çalı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::67c986b9ccd985f1592a81ecf8e8353e
https://doi.org/10.22139/jobs.1120712
https://doi.org/10.22139/jobs.1120712