Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"özel istihdam bürosu"'
Autor:
Ayşenur Zeynep Özmen
Publikováno v:
Volume: 30, Issue: 2 823-857
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Üst bir kavram olan geçici iş ilişkisinin bir alt türü, meslek edinilmiş geçici iş ilişkisidir. Bu türde bir iş ilişkisi, Türk hukukunda ilk kez 6715 Sayılı Kanun ile değişiklik yapılan 4857 Sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ee4737e2a2d5fc73e9cdcd8c04b56f3f
https://doi.org/10.15337/suhfd.1028814
https://doi.org/10.15337/suhfd.1028814
Publikováno v:
Volume:, Issue: 40 272-305
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi hukukumuzda ilk defa 6715 sayılı kanun ile 4857 sayılı iş kanununun 7. maddesinde ve Türkiye İş Kurumu Kanununun ilgili maddelerinde yapılan değişikliklerle yasal bir dayanağa kavuşturulmuştur. Me
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::13b6990cda6a96eb70d5c8f740dde6ff
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sbe/issue/62244/962076
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sbe/issue/62244/962076
Autor:
ÇETİZ, ALİ BARAN
With the recent developments in science and technology; communication, transportation and industrialization gained momentum and this situation brought globalization. During the globalization process, cost pressure on employers has increased and compe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4268::cbbf58c43b82fef857a0e57a16d5a6ca
http://hdl.handle.net/11655/22191
http://hdl.handle.net/11655/22191
Autor:
Orhan Ersun Civan
Publikováno v:
Volume: 66, Issue: 2 311-398
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Meslek edinilmiş ödünç iş ilişkisi hukukumuzda ilk defa 6715 sayılı yasa ile İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu Kanununda yapılan değişikliklerle yasal bir temele kavuşturulmuştur. Ancak 6715 sayılı yasa ile değiştirilen İş Kanunu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::aef39285aeb19988e3a7a3f922e2f676
https://doi.org/10.1501/hukfak_0000001894
https://doi.org/10.1501/hukfak_0000001894
Autor:
Güzel, Ali, Heper, Hande
İş hukukunun işçinin korunması amacına; klasik iş hukuku modelini tanımlayan “tek işveren”, “tek işyeri” ve “belirsiz süreli iş sözleşmesiyle sürekli istihdam” gibi kavramlara yabancı olan meslek amaçlı geçici iş iliş
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3112::8069320d69213e9bf229317bc1c44bf0
https://hdl.handle.net/20.500.12469/3247
https://hdl.handle.net/20.500.12469/3247
Autor:
Verda Canbey Özgüler
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 2 169-195
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Bugüne dek hiçbir teknolojinin olmadığı kadar hızlı yayılma gösteren internet, hayatın her alanını etkilemektedir. Aynı zamanda, iş ve işçi arama faaliyetleri için de alternatif yollar ortaya çıkararak, işgücü piyasalarını da
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c2d3a8a5e5cce86c240d054e191380b7
https://doi.org/10.4026/1303-2860.2006.0031.x
https://doi.org/10.4026/1303-2860.2006.0031.x
Autor:
DOĞAN, Doç. Dr. M. Sait
Publikováno v:
Volume: 0, Issue: 31 93-98
Istanbul Journal of Sociological Studies
Istanbul Journal of Sociological Studies
2] . Yüzyılda sanayi toplunıundan bilgi toplunıuna geçerken yeni çalışnıa biçimleri ortaya çıkmıştır. Bu çalışma biçimine verilen isim "esnek çalışmadır. " Esnek çalışma kurumların çekirdek kadrosu dışında kalan persone
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4700dcb4f5735425fddc2d7e034172d2
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusoskon/issue/9510/118874
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusoskon/issue/9510/118874
Autor:
SAYIN, Ali
Publikováno v:
Volume: 0, Issue: 57 269-280
Journal of Social Policy Conferences
Journal of Social Policy Conferences
Emek piyasasını düzenleyen uluslararası normlar, iş olanaklarının daha yaygın kitlelere ulaşmasını sağlamak ve niteliklere uygun arz ve talebi bir araya getirmeyi amaçlamaktadır. Bunun için de, işletmelerin gereksinmeleri ile işçile
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::10a5f5c39ceae083dd7037c3ee624651
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/885/9834
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/885/9834