Zobrazeno 1 - 10
of 168
pro vyhledávání: '"örgütsel i̇letişim"'
Autor:
Kezban Talak
Publikováno v:
Online Academic Journal of Information Technology, Vol 12, Iss 45, Pp 124-153 (2021)
Covid-19, Mart 2020’den bu yana tüm dünyayı en üst düzeyde olumsuz etkileyen ve tüm yaşamı kuşatan, birkaç sektör dışında neredeyse tüm sektörlerde yıkıcı etki yapan büyük ve daha önce görülmemiş bir kriz durumudur. Söz ko
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4e24a6efe12949ec99f7fb99a1271748
Autor:
Fatih Ferhat Çetinkaya, Yusuf Akkoca
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 66-84 (2021)
Günümüzde hızlı değişimin yarattığı belirsizlik ilk önce üretim sistemlerinde etkisini göstermiştir. Seri ve yalın üretim yapan örgütlerin, yaşanan bu hızlı değişime cevap vermekte gecikmeleri onları dezavanatjlı bir hale sok
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/344b5541979b48bd92c18b391d579623
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 3, Pp 431-441 (2019)
Bu çalışmanın öncelikli amacı, örgütsel değişimin akademisyenler tarafından nasıl tanımlandığını ortaya çıkarmak ve örgütsel iletişimin örgütsel değişim üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışma iki ana kısımdan olu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/28aa67ed1aa14986a7ede8f2143b997a
Autor:
Neslihan DERİN, Fatih DOĞAN
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 45 613-634
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Bu çalışmanın amacı örgütsel iletişimin örgütsel sessizlik üzerindeki etkisini saptamak ve bu iki değişken arasındaki ilişkide psikolojik rahatlığın aracı rolünün olup olmadığını belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda belirle
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ac263f229d3f18b4fe5838f3363a83dc
https://doi.org/10.35408/comuybd.1017417
https://doi.org/10.35408/comuybd.1017417
Autor:
Meral BEKTAŞ, Ramazan ERDEM
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 17, Iss 1, Pp 125-139 (2015)
İnformal iletişim, örgüt üyelerinin ilişkileri sonucu kendiliğinden oluşan iletişim şeklidir. Formal iletişim, bir örgü-tün iskelet sistemini oluştururken, informal iletişim süreci bir örgütün merkezi sinir sistemini oluşturmakta
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e19fef25cdfb44b39126fcf2de7963a0
Autor:
ÇELİK, Murat, USLU, Tuna
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 3 31-52
Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
Örgütlerin amaçladıkları hedeflere ulaşmasında insan kaynakları yönetimini stratejik planlarla ilişkilendirmesi neticesinde ortaya çıkan Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, örgütün rekabet üstünlüğü sağlamasında ve çağa ay
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::364101edbcb69a7ac3db6d1e8aa48b73
https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujss/issue/74901/1208887
https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujss/issue/74901/1208887
Autor:
Emir SEÇKİN, Merve MAMACI
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 51-61
Journal of Behavior at Work
İş'te Davranış Dergisi
Journal of Behavior at Work
İş'te Davranış Dergisi
Objectives: Employees' job satisfaction and organizational commitment is very important for the steady growth and development of an organization. Today, with the increase in the competitive environment, the attempts of organizations to understand how
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b626405b36ef0eafb2641f429acb28d8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/70908/1207384
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idd/issue/70908/1207384
Autor:
EKİCİ, Cemil
Publikováno v:
Uluslararası Eğitim Araştırmacıları Dergisi, Vol 3, Iss 2, Pp 292-311 (2020)
Volume: 3, Issue: 2 292-311
International Journal of Scholars in Education
Volume: 3, Issue: 2 292-311
International Journal of Scholars in Education
Communication problems between school administrators and teachers prevent the realization of the objectives of the school and affect the organizational functioning negatively and cause many problems to arise. The purpose of this research was to deter
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c5f9d15ba0d6cf0d70f37ee6e1a4c87e
https://dergipark.org.tr/en/pub/ueader/issue/59308/780021?publisher=http-egitim-kilis-edu-tr-cv-durmu-c5-9e-burak-pdf
https://dergipark.org.tr/en/pub/ueader/issue/59308/780021?publisher=http-egitim-kilis-edu-tr-cv-durmu-c5-9e-burak-pdf
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 13 1-39
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy University Journal of The Institute of Educational Sciences
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy University Journal of The Institute of Educational Sciences
Araştırmada, öğretmenlerin algılarına göre örgütsel iletişim iklim ve okul iklimi arasındaki ilişkiyi tespit etmek amaçlanmaktadır. Araştırmanın ifade edilen amacı doğrultusunda nicel araştırma yöntemlerinden “ilişkisel taram
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::886ee6909726d0b9bc8fa96149ccf858
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebed/issue/73972/1091016
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebed/issue/73972/1091016
Autor:
Nuray Sert
Publikováno v:
Selçuk İletişim, Vol 8, Iss 4, Pp 104-130 (2015)
Sendikalar en genel tanımıyla emekçilerin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel haklarını koruma amacı üzerine yapılandırılmış ve bu amaç doğrultusunda faaliyet gösteren sivil toplum örgütleridir. Bir toplumdaki diğer tüm örg
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5f7efccdb77141b18044593d1569f682