Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"örgütsel erdemlilik"'
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 71-88 (2017)
Çalışmanın amacı; örgütsel erdemliliğin personel güçlendirmeye etkisi ve bu etkide otantik liderliğin aracı rolünün incelenmesidir. Çalışmanın evrenini Sakarya il merkezinde faaliyet gösteren iki kamu hastanesinde görevli 3728 ki
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dcc5ffd6ccb44e478e9cafc9a0bc9e39
Autor:
Şebnem Aslan, Şerife Güzel
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 41 631-664
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Bu araştırma, sağlık çalışanlarının iş becerikliliği ve çalışmaya tutkunluk ilişkisini ve söz konusu ilişkide örgütsel erdemlilik, öz-yeterlik ve duygusal zekânın aracılık rolünün olup olmadığını incelemek amacıyla olu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1b21d0356c25cc0a84f70cb8eef35628
https://doi.org/10.35408/comuybd.786927
https://doi.org/10.35408/comuybd.786927
Autor:
BÜLBÜL, SEÇİL
Nowadays, employees’ well-being has become an important subject of research since the concept of employee well-being is essential in terms of economic, social, and psychological levels for an organization and individuals. The aim of this study is t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::db360057bf0cc5b52d2e3a1e84fb81e1
https://hdl.handle.net/11424/290936
https://hdl.handle.net/11424/290936
Autor:
KARAHAN, Merve, BÜLBÜL, Seçil
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 175-190
Fenerbahçe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Fenerbahçe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nowadays, employees’ well-being has become an important subject of research since the concept of employee well-being is essential in terms of economic, social, and psychological factors for an organization and/or individuals. The aim of the study i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d3490e73ea971a656fbbc9e22da914a8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujoss/issue/70817/1101707
https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujoss/issue/70817/1101707
Autor:
Seher Yastioğlu, Ali Murat Alparslan
Publikováno v:
Volume: 29, Issue: 3 1-28
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmayı doğuran güdü, örgütsel erdemlilik konusu üzerine yapılmış çalışmalarda oluşan bilgi birikiminin sistemli bir şekilde ortaya konulma arzusudur. Bu amaçla örgütsel erdemlilik konusunda yerli/ yabancı literatürde yay
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7cb789ebf7b6a5f13060899b12543b53
https://doi.org/10.35379/cusosbil.571119
https://doi.org/10.35379/cusosbil.571119
Autor:
Karahan, Merve
Günümüz örgütlerinde, çalışan iyi oluşu kavramının, bir örgüt ve/veya bireyler için ekonomik, sosyal ve psikolojik faktörler açısından önem taşıması günümüzde önemli bir araştırma konusu haline gelmiştir. Buradan hareketl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::b541550718efc5b9d6fd8d6a0e3e9720
https://hdl.handle.net/11424/282671
https://hdl.handle.net/11424/282671
Publikováno v:
Kuramsal Eğitimbilim. :205-226
Bu araştırma öğretmenlerin örgütsel erdemlilik ile iş doyumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Trabzon il merkezinde ilk ve ortaokullarda görev yapmakta olan 298 öğretmenin katıldığı araştırma ilişkis
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::72b6bef2e04b9e3aacc7be9ef0bb29cb
https://doi.org/10.30831/akukeg.428332
https://doi.org/10.30831/akukeg.428332
Autor:
YILDIZ, Baran Barış, ÇETİN, Münevver
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: Eğitim Bilimleri Özel Sayısı 4400-4427
OPUS International Journal of Society Researches
OPUS International Journal of Society Researches
The aim of the study was to analyse the relationships between open leadership, organizational justice and organizational virtue of the school administrators. In this research, a comparative relational screening model, one of the quantitative research
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::05b970a7107d86089ac7efb16705acd1
https://dergipark.org.tr/tr/pub/opus/issue/63558/878070
https://dergipark.org.tr/tr/pub/opus/issue/63558/878070
Autor:
UYSAL, H. Tezcan
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 26-53
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
The purpose of this research is to determine whether organizational virtuousness (OV) has a meaningful effect on work productivity (WP), to examine whether organizational justice (OJ) has an intermediate role on this effect and to determine the stati
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::be59a817464bd8983e980097a36e27ae
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jrb/issue/62838/876536
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jrb/issue/62838/876536
Autor:
Doğanay, Ali, Çöp, Serdar
Bu çalışmanın amacı aktif iletişim tarzının örgütsel muhalefete etkisinde örgütsel erdemliliğin düzenleyici rolünü tespit etmektir. Bu amaçla araştırmanın değişkenleriyle ilgili anket Türkiye’de 4 ve 5 yıldızlı otellerde
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4470::cd097c05775b900c5e9066908c19a50c
https://hdl.handle.net/11363/1412
https://hdl.handle.net/11363/1412