Zobrazeno 1 - 10
of 185
pro vyhledávání: '"örgüt i̇klimi"'
Autor:
Ozan Büyükyılmaz, Gönül Gül Ekşi
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 43, Pp 861-882 (2024)
Bu çalışmada örgütsel iklimi, psikolojik sermaye ve işyeri mutluluğu arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Ankara ilinde bir özel ve bir kamu üniversitesinde çalışmakta olan idari ve akademik personel üzerinde
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/094a26cf82d641d8934f5d3e7faa5478
Autor:
Demet Unalan, Sakine Şakar Horuz
Publikováno v:
Ebelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, Vol 7, Iss 1, Pp 51-59 (2024)
Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerde örgüt iklimi ile çalışan sağlığı ve güvenliği kültürü algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Yöntem: Kesitsel tipteki bu çalışma, Kasım-Aralık 2020 tarihleri arasında Atatü
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3a0b626e07bb4e05b345a8c61bdb2280
Autor:
Nurçin Mert, Işıl Arıkan Saltık
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 2, Pp 592-614 (2023)
Çevresel sürdürülebilirlik konusunda bireysel ve toplumsal farkındalığın artışına paralel olarak turizm işletmeleri çevresel performanslarına daha fazla önem vermeye başlamıştır. Rekabet gücünü artırmak isteyen otel işletmeler
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c600fd0141324be38d9bc18160c9641f
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 35, Pp 684-698 (2022)
Her geçen gün örgüt içerisinde değişen ve gelişen durumlar karşısında birçok yeni kavram ortaya çıkmaktadır. Örgütlerin değişen bu koşullar içerisinde başarılı olmaları için göz önünde bulundurmaları gereken kavramlardan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dfe2a4356b7348889babcd45b943735d
Autor:
Ali Ekber Akgün, Hamide Selçuk
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 24, Iss 2, Pp 61-91 (2022)
Bu çalışmanın amacı yapıcı ve yıkıcı liderlik tarzlarının örgüt iklimi ve çalışan performansına etkilerini araştırmak, yapıcı ve yıkıcı liderliğin çalışan performansına etkisinde örgüt ikliminin aracılık rolünün ol
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/85394ed7569f45ee9b4f174921c9a39f
Autor:
Hatice Korkmaz, Zübeyir Bağcı
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 7, Iss 2, Pp 1-11 (2020)
Günümüzün güçlü rekabet ortamı, işletmeleri kaynak kullanımında etkin olma ve maksimum fayda sağlayabilmek için gerekli etkenleri sorgulamaya sevk etmektedir. Örgütün yapısında büyük bir öneme sahip olan insan kaynağının, çal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/918115d637974665b2c96f4d0383b455
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 35 684-698
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Every day, many new concepts emerge in the face of changing and developing situations within the organization. One of the concepts that organizations should consider in order to be successful in these changing conditions is the organizational climate
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8a3d256137da945037499afde941ec2d
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1020016
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1020016
Autor:
Özgül Yüksekbilgili
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 6, Iss 2, Pp 217-238 (2018)
Amaç: Bu çalışma, sağlık işletmelerinde örgüt ikliminin çalışanların örgütsel bağlılığına etkilerini araştırmak amacıyla yapılmıştır. Bunun için, örgüt iklimi unsurlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri in
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2fd4c1ebd13440a699fe64e914ceffeb
Autor:
Zeki Yüksekbilgili, Yasemin Küçüközkan
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 8, Iss 17, Pp 34-46 (2017)
Bu çalışmanınamacı, sağlık kurumlarında görev yapan çalışanların algıladıkları örgütseliklimin iş performansları ile ilişkisini ve iş performansı üzerindeki etkisinitespit etmektir. Bu amaçla, öncelikle çalışmada temel ka
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3595036d420d417fbb414401cb216268
Autor:
Şakire Mumcu, Yücel EROL
Bu çalışmanın amacı örgüt ikliminin alt boyutlarının sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaçla araştırma, Tokat ili merkez ilçesinde faaliyet de bulunan kamu ve özel sektör(banka) kuruluşları üzerin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::565a49ad3b372be6e4b1471dfc84aa28
