Revisión sistemática sobre la ética de las organizaciones y del rol del psicólogo organizacional: un marco de referencia en países latinoamericanos

Autor: Elizabeth Alejandra Moncayo-Ortiz, Yoraldi Estefania Villota-Torres, Johana Madelyn Matabanchoy-Salazar, María Fernanda Figueroa-Peña

Publikováno v: Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, Vol 13, Iss 1 (2023)

El objetivo del presente trabajo fue identificar los marcos de referencia de la ética en las organizaciones y el rol del psicólogo organizacional en países latinoamericanos, en el periodo 2010-2021, basados en el protocolo PRISMA-P. Se integraron

Externí odkaz: https://doaj.org/article/d7b150ab0ece490e8336987bd20d05ef

Impact assessment of ethics programs in organizations

Autor: Gómez-Alatorre, E. (Eugenio), Ferrero-Muñoz, I. (Ignacio), Cuñado, J. (Juncal)

Business ethics is a matter of practical relevance to organizations around the world as evidenced by the fact that most organizations have implemented ethics programs trying to improve the moral behavior of their employees. Unfortunately, despite the

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1111::6f10976f54ea2b208b6c09a2e21ec1cf
https://hdl.handle.net/10171/60660

Política, Ciencia, Ética y Sociedad: su conjunción dialéctica en la experiencia del 'Contingente Henry Reeve' Politics, Science, Ethics and Society: their dialectical conjunction in the experience of the 'CONTINGENT HENRY REEVE'

Autor: Nereyda Martínez Suárez, Madelyn Gracia Martínez

Publikováno v: Humanidades Médicas, Vol 6, Iss 3, p 0 (2006)

La investigación se centra en la caracterización de la actividad profesional del Contingente Médico Internacional “Henry Reeve”, especializado en situaciones de desastre y graves epidemias, tomando en cuenta el condicionamiento histórico soci

Externí odkaz: https://doaj.org/article/fce8cacad44f44aaafaec23fd7e1987e

Corruption in organizations: moral perception of enterprises according to education, age, and gender

Autor: Arnoldo José de Hoyos Guevara, Renato Almeida dos Santos, Maria Cristina Sanches Amorim

Publikováno v: RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 48, Iss 1, Pp 53-66 (2013)
Revista de Administração (São Paulo), Volume: 48, Issue: 1, Pages: 53-66, Published: MAR 2013
Revista de Administração (São Paulo) v.48 n.1 2013
Revista de Administração (São Paulo)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP

A corrupção organizacional é um fenômeno de natureza sistêmica, pode ser abordada de muitas formas e, entre essas, na óptica da literatura sobre compliance, é entendida como a reflexão sobre as causas e a mitigação da corrupção, bem como

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b64bbf6aee16fdc40b88b53387c2f3ce