Zobrazeno 1 - 10
of 60
pro vyhledávání: '"çalışmaya tutkunluk"'
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 44, Pp 1406-1420 (2024)
Yaşamın büyük bir zamanının geçirildiği iş ortamında birey, iş faaliyetleriyle güçlü, istekli ve verimli bir biçimde bağ oluşturabilmeli ve iş eyleminin sorumluluklarını yerine getirebilmelidir. Çalışmaya tutkunluk olarak tanı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6fdd2013acec42d39f682a41d20a0f28
Autor:
Hüseyin Boz
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 6, Iss 2, Pp 300-315 (2019)
Bu çalışma işletmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarının işgörenlerin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ve bu ilişkide işgörenlerin çalışmaya tutkunluklarının aracılık rolünü araştırmayı amaçlamaktadır. A
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/70dd6980e1654f81b23b60b6db98fa10
Autor:
Derya Semiz Çelik, Bilal Çankır
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 54-67 (2018)
Hizmet sektörü olan otel işletmeleri üzerinde uygulaması olan bu çalışmada çalışan performansı ve mali performansın ilişkileri incelenmiştir. Bu amaçla çalışanların çalışmaya tutkunlukları, ses çıkarma davranışları ile ps
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/131a86ce75ca4250a16a2dadbdb429f4
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 6, Iss 1, Pp 163-183 (2018)
Amaç: Çalışmanın amacı, sağlık personelinin çalışmaya tutkunluk düzeyinin hastane türüne, hastane lokasyonuna ve çalışanların bazı sosyo-demografik ve mesleki özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir.Y
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5830abafad39457686bab1501c363d6c
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 2 169-184
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Bu araştırmanın amacı çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatmini üzerine etkisinin irdelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda araştırma Kastamonu ilinde yer alan bir tekstil firmasındaki çalışanlardan oluşan 303 kişi üzerinde anket yo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fb973af124541362adf47dd3f6980150
https://doi.org/10.18394/iid.834010
https://doi.org/10.18394/iid.834010
Autor:
Sezer Cihan ÇALIŞKAN
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 16, Iss 3, Pp 363-382 (2014)
ÖZ: Bu araştırmanın amacı, yazında 2000’li yıllardan sonra önemi giderek artan pozitif örgütsel davranış değişkenlerinin (ümit, iyimserlik, dayanıklılık ve öz-yeterlilik) işletmeler açısından önemini vurgulayarak, çalışan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f5fa6f7fa43448ab91cfeedad962473b
Autor:
Şebnem Aslan, Şerife Güzel
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 41 631-664
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Bu araştırma, sağlık çalışanlarının iş becerikliliği ve çalışmaya tutkunluk ilişkisini ve söz konusu ilişkide örgütsel erdemlilik, öz-yeterlik ve duygusal zekânın aracılık rolünün olup olmadığını incelemek amacıyla olu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1b21d0356c25cc0a84f70cb8eef35628
https://doi.org/10.35408/comuybd.786927
https://doi.org/10.35408/comuybd.786927
Autor:
Hüseyin Boz
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 13, Iss 1, Pp 343-358 (2021)
Amaç – Bu çalışmada çalışmaya tutkunluğun işten ayrılma niyetine etkisi ve iş tatmininin bu ilişkideki aracılık rolünün araştırılması amaçlanmaktadır. Yöntem – Araştırmada nicel araştırma desenlerinden olan ilişkisel t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::dd64041953f89068a2a2c6d4d915ff1c
https://www.isarder.org/2021/vol.13_issue.1_article23.pdf
https://www.isarder.org/2021/vol.13_issue.1_article23.pdf
Autor:
Mutlu Tokmak
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 23:113-124
Bu çalışmanın amacı, işgörenlerin yaşadıkları iş aile çatışması ile çalışmaya olan tutkunlukları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Araştırma Türkiye’de Ağrı ilinde çalışan kamu kurumu personeline uygulanmıştır.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::da9ed861017fc382999d93ca65934363
https://doi.org/10.32709/akusosbil.581429
https://doi.org/10.32709/akusosbil.581429
Autor:
Ali ACARAY
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 2, Pp 890-904 (2019)
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 2 (2021)
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 2 (2021)
Amaç – Bu çalışmanın amacı, öz kendilik değerlendirmesinin presenteeism üzerine etkisinde çalışmaya tutkunluğun aracılık rolünü incelemektir. Yöntem –Araştırmanın örneklemini banka, iletişim, otel ve restoran gibi hizmet se
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4f2ae0978b9970826f151e8450d11caf
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.2_article12_abstract.pdf
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.2_article12_abstract.pdf