Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"çalışma arkadaşlarına güven"'
Autor:
Elif Türkan ARSLAN, Gamze DURGUN
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 32, Pp 22-37 (2020)
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir'de üniversit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aa127add50914ff7a96bb037389203be
Autor:
Gamze Durgun, Elif Türkan Arslan
Publikováno v:
Issue: 32 22-37
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir’de üniversit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1ecf4f384293501a2b4f0cf1c9e48f77
https://doi.org/10.20875/makusobed.679641
https://doi.org/10.20875/makusobed.679641
Autor:
Sabahattin Çetin
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 1 187-191
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Duygusal bağlılık, örgütsel bağlılığın önemli bir belirleyicisi olarak görülmektedir. Yüksek düzeyde duygusal bağlılığa sahip bireyler, örgüt için daha fazla çalışmanın yanı sıra, kendilerine verilen görevlerin dışında
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a5863035674c1bab4c205cdaa8b54b77
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/62511/938283
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/62511/938283
Autor:
USLU, Osman, ŞİMŞEK, Ali
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 6-12
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Örgütlerin devamlılıklarını sağlayabilmesi için kritik faktörlerden biri çalışan performansının arttırılmasıdır. Bu bağlamda yazında iş performansını etkileyen ve etkileyebilecek her türlü faktörün incelenmesinin gereklili
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::8b3ac28a7132f53745699c44c66884d3
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/55619/691096
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/55619/691096
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 3 180-198
Journal of Management and Economics Research
Journal of Management and Economics Research
This study aims to determine health professions’ organizational trust levels and the relationship between organizational trust and their socio-demographic characteristic. This descriptive research formed with questionnaire form which identifies hea
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::e339aa11af5197a869a0d0d75da138e7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yead/issue/21804/234324
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yead/issue/21804/234324
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 27 49-59
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Güven konusunda yapılan çalışmalar, çalışan açısından güvenin farklı düzeylerde ve farklı boyutlar içerisinde ele alınabileceğini ortaya koymaktadır. Literatürde bu boyutların ortaya konmasında kullanılabilecek farklı güven
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b22461d0bdcca554760884535c044354
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruoneri/issue/52504/684709
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruoneri/issue/52504/684709