Zobrazeno 1 - 10
of 75
pro vyhledávání: '"çalışan memnuniyeti"'
Autor:
Emrullah Kıpçak, Abdurrahman Çalık
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 43, Pp 941-967 (2024)
Hizmet kalitesini daha fazla irdeleyebilmenin ve hizmet kalitesini, farklı kavramlar ile bütünleştirmenin, literatürde ihtiyaç duyulan bir çalışma sahası olduğu öngörülmektedir. Bu bağlamda hizmet kalitesini, iç hizmet kalitesi açıs
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/47d00dee33214567bb5c7e159e883370
Autor:
Şeyma Saral, Hayri Baraçlı
Publikováno v:
Verimlilik Dergisi, Vol 57, Iss 3, Pp 463-490 (2023)
Amaç: Bu makalenin amacı, organizasyonlara değişim için bir ‘Reorganizasyon Modeli’ önermek, modelin uygulanmasına yardımcı olacak bir yol haritası sunmak ve modelin yerel yönetimlerde uygulandığında verimliliği artırdığını, k
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/69182f4aae65453e904bc8eb2c8bb98f
Autor:
Tolga Şentürk, Emine Azizoğlu
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 24, Iss 1, Pp 242-259 (2021)
İşveren markalaşması standart markalaşma süreçlerindeki gibi pazarlama ilkelerinin geçerli olduğu bir faaliyet olup, mevcut ve potansiyel çalışanlar için insan kaynakları aktivitelerinde uygulanır. Bu uygulamalar özellikle pazarlama i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a9f12c6ecb2049f9a875b9e6e079ad8e
Autor:
Mustafa Tahir Demirsel, Leyla Erat
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 42.1, Pp 209-221 (2019)
Günümüzde özellikle yoğun çalışma temposu, kişisel sorunlar, çalışanlardan artan beklentiler, iş-yaşam dengesizlikleri ve görece düşük ücretli çalışanları zorlayan hayat şartları gibi nedenlerle, çalışanlar arasında ileti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5332dbfe277944488b85cf18abe432bd
Autor:
Ramazan Göral, Vural Çağlıyan
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 42, Pp 88-99 (2019)
İş tatmini, genellikle çalışanın işe yönelik olumlu duygusal durumunu ve çalışanın atandığı iş etkenlerini yansıtan psikolojik veya duyuşsal durumlar olarak tanımlanır. İş tatmini beklentilerin bir sonucudur. İşle ilgili deney
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/df7a54acd902455da3c5dee115661830
Autor:
Derya Sevim Korkut, Caner Aydın
Publikováno v:
Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi, Vol 7, Iss 3, Pp 1488-1499 (2019)
Bu çalışma ile çalışma saatlerinin çalışan memnuniyeti üzerine etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Anket yöntemi veri toplama yöntemi olarak kullanılmıştır. Anket formu Batı Karadeniz Bölgesinde (Düzce, Bolu, Karabük, Kastam
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/da8f6ca67269451485721b90cec53832
Autor:
Metin Bayram, Mustafa Cahid Ünğan
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 4, Iss 2, Pp 53-70 (2016)
Bu çalışmada ISO 14001 çevre yönetim sistemi (ÇYS) ve OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi (İSGYS) belgelerine sahip olan firmalarda önleme maliyetlerindeki yönelimlerine bağlı olarak çalışan memnuniyeti algılar
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7a959aee13584d1f840bce61924b76ba
Autor:
Emine Azizoğlu, Tolga Şentürk
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 1 242-259
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
İşveren markalaşması standart markalaşma süreçlerindeki gibi pazarlama ilkelerinin geçerli olduğu bir faaliyet olup, mevcut ve potansiyel çalışanlar için insan kaynakları aktivitelerinde uygulanır. İşveren markalaşması literatürü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::296691ad6cd74de3697e9b240827c80b
https://doi.org/10.29249/selcuksbmyd.897630
https://doi.org/10.29249/selcuksbmyd.897630
Publikováno v:
Doğuş Üniversitesi Dergisi, Vol 22, Iss 2, Pp 151-165 (2021)
Volume: 22, Issue: 2 151-165
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Volume: 22, Issue: 2 151-165
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Factors affecting employee satisfaction in call centres in Turkey is examined with questionnaire technique through analysing their frequency, Exploratory Factor Analysis (EFA), and factors with t-test and ANOVA, and finally Structural Equation Modell
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::383ec8e059b6848750eb4fa553b75945
https://dergipark.org.tr/tr/pub/doujournal/issue/64194/972998
https://dergipark.org.tr/tr/pub/doujournal/issue/64194/972998