Zobrazeno 1 - 10
of 18
pro vyhledávání: '"ÜÇOK, Dilek Işılay"'
Autor:
Üçok, Dilek Işılay1 (AUTHOR), Torlak, Nuri Gökhan2 (AUTHOR) gtorlak26@gmail.com
Publikováno v:
Current Psychology. May2024, Vol. 43 Issue 20, p18918-18936. 19p.
Autor:
Üçok, Dilek Işılay
Publikováno v:
International Journal of Management and Administration. 3(5):1-12
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=799145
Autor:
ÜÇOK, Dilek Işılay1 disilay@dogus.edu.tr, ERBAY, Elif Özge2 e.erbay@iku.edu.tr
Publikováno v:
Marmara University Journal of Economic & Administrative Sciences. haz2022, Vol. 44 Issue 1, p162-182. 21p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
ÜÇOK, Dilek Işılay1 disilay@dogus.edu.tr
Publikováno v:
Dogus University Journal / Doğuş Üniversitesi Dergisi. jul2021, Vol. 22 Issue 2, p35-52. 18p.
Autor:
ÜÇOK, Dilek Işılay
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 30. YönOrg 2022 71-83
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Self-compassion entails being warm and having an understanding toward ourselves when we suffer or feel inadequate, rather than ignoring our pain or flagellating ourselves with self-criticism. The study aims to determine the individual and organizatio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::22eea7b9f544563e71883d6523e1a88c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1133064
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vizyoner/issue/74148/1133064
Autor:
ÜÇOK, Dilek Işılay1 diucok@kavram.edu.tr
Publikováno v:
Marmara University Journal of Economic & Administrative Sciences. haz2020, Vol. 42 Issue 1, p180-206. 27p.
Autor:
ÜÇOK, Dilek Işılay, ERBAY, Elif Özge
Publikováno v:
Volume: 44, Issue: 1 162-182
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
The study aims to discover the probable roles of cultural characteristics in the relationship betweenorganizational citizenship behavior (OCB) and workplace ostracism which is a critical phenomenon amongemployees. It was designed in a causal model cl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::bdfe2da25c68aff899ef706e3fcdbd14
https://dergipark.org.tr/tr/pub/muiibd/issue/70497/1135558
https://dergipark.org.tr/tr/pub/muiibd/issue/70497/1135558
Kariyer endişesi; kişinin çalışma hayatında kariyeriyle ilgili kendisini tehdit eden ve/veya belirsizlik yaşamasına neden olan bir durumla karşı karşıya kaldığında ortaya çıkan duygu durumu olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada;
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2662::4faf8e57f978b597e1b122e2c5497295
https://hdl.handle.net/11376/3843
https://hdl.handle.net/11376/3843
Çalışanların basmakalıp yargı tehdidine yönelik geliştirdikleri tepkiler üzerine nitel bir araştırma
Autor:
ÜÇOK, Dilek Işılay
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 1-5
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Stereotype threat refers to a psychological experience that is associated with the fear of being evaluated by a negative stereotype about one’s social group/identity (religion, language, race, gender, political opinion, etc.). In this article, the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::02e8877f1e33ba06dbd05a28137c96b7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/55619/707181
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sauied/issue/55619/707181