Zobrazeno 1 - 10
of 34
pro vyhledávání: '"Özer, Hatice Duygu"'
Publikováno v:
Istanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi; Spring2024, Vol. 11 Issue 1, p241-277, 37p
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 2 376-389
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Inonu University Law Review
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Inonu University Law Review
The employer's obligation of equal treatment has a dual appearance in labor law, within the framework of the prohibition of discrimination and the obligation of equal treatment in the narrow sense. In this study, the results of the employer's differe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::6942dc5fec1f060a75ae0a9a726bc69c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/inuhfd/issue/71136/1139980
https://dergipark.org.tr/tr/pub/inuhfd/issue/71136/1139980
Autor:
Özer, Hatice Duygu
Balıkçılar, iş sözleşmesiyle çalışan ancak diğer çalışanlara göre farklı çalışma ortamı ve koşullarına tabi olan işçilerdir. Yapmakta oldukları işin doğası gereği ortaya çıkan farklılık, bu grupta çalışanların hang
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4562::0fcac888070c148b22e82aa5d8d38c9b
https://hdl.handle.net/20.500.12432/4058
https://hdl.handle.net/20.500.12432/4058
Autor:
Özer, Hatice Duygu
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 2 22-58
Çalışma İlişkileri Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
İşçi sendikaları genel kurullarının üye sayısının çokluğu nedeniyle üyeleri temsilen delegelerden oluşması sistemi, öteden beri toplu iş hukuku mevzuatımızda yer verilen bir sistemdir. Sendika içi demokrasiyi sağlayacak biçimde
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ade37623dca47cf0c2ba2cb4e8eb4d1d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cider/issue/56717/713383
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cider/issue/56717/713383
Autor:
ÖZER, Hatice Duygu
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 3 67-105
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Fishermen are workers who work under a labor contract but are subject to different working conditions comparing with the other workers. This difference, which causes due to the nature of the work they are doing, may have difficulty in determining whi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f0241fdf1ace2b7f1eeb92d6bce991ae
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ahbvuhfd/issue/56241/775464
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ahbvuhfd/issue/56241/775464
Autor:
ÖZER, Hatice Duygu
Publikováno v:
Volume: XXII, Issue: 3-4 489-546
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İşverenin iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili temel yükümlülüklerinden biri de 6331 sayılı Kanun’un 22. maddesinde düzenlenen “iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma” yükümlülüğüdür. Sadece işverence hazırlanan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::04970dafe13ac705dcf769a5667c83c4
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/62904/955383
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/62904/955383
Autor:
ÖZER, Hatice Duygu
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 2 169-232
Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçilere tanınan yıllık ücretli izin hakkı; hak kazanma koşulları, iznin uygulanması, izin ücreti gibi temel esasları bakımından anılan kanunda düzenlenmiştir. İş sözleşmele-rinde de bu esa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::c9b3fc269d1a7bfe358928408b5a9369
https://dergipark.org.tr/tr/pub/eruhfd/issue/41696/503621
https://dergipark.org.tr/tr/pub/eruhfd/issue/41696/503621
Autor:
Özer, Hatice Duygu
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere acil durumların olumsuz etkilerinden çalışma ortamını ve özellikle çalışanları koruyabilmek için acil durumları belirleyip acil durum planı hazırlama yükümlülüğü getirmiştir.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4562::e45794a3f324d55b4ad5e30c6e468f47
https://hdl.handle.net/20.500.12432/3067
https://hdl.handle.net/20.500.12432/3067
Autor:
ÖZER, Hatice Duygu
Publikováno v:
Volume: XIX, Issue: 3-4 59-87
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Teşvikler genellikle, 5510 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanun gibi sosyal güvenlikle ilgili mevzuata ekleme yapılarak uygulamaya konulmakta iken, bir kısmı da 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer almaktadır. İnceleme konumuzu oluşturan teşvi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::c0e9362b15accec10940c490116de164
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/62788/952077
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/62788/952077