Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"Özarallı, Nurdan"'
Autor:
Özarallı, Nurdan ⁎
Publikováno v:
In Procedia - Social and Behavioral Sciences 11 May 2015 181:366-376
Autor:
Özarallı, Nurdan
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 7(2):7-37
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=690174
Autor:
Özarallı, Nurdan
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 4 1258-1273
International Journal of Social Sciences and Education Research
International Journal of Social Sciences and Education Research
Amacımız, araştırmamızın odak noktası olan işetutkunluk pozitif ruh halinin güdüselbir süreç olarak gelişmesinde etkili olan faktörleri incelemektir. Çalışmamızdaişe tutkunluk düzeyini yordayacağını düşündüğümüz yapısal
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::73b030ee28e8bcfdd0801bcaee353869
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsser/issue/29833/321522
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsser/issue/29833/321522
Autor:
Coşkunsu, Cansu
Bu çalışmanın başlıca amacı yetişkin bağlanma stilleri ile lider olma kaygısı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Ayrıca, bu çalışmada algılanan örgütsel desteğin, yetişkin bağlanma stilleri ile lider olma kaygısı arasındaki o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::0301bcee13aa570cbafdb5f3c4e4ef31
https://hdl.handle.net/11424/290730
https://hdl.handle.net/11424/290730
The aim of this study is to find which organizations will be able to overcome – and even evolve – in the turbulent market environments. Building resilience in organizations is crucial to keep their competitive position in the face of crises and u
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::003f1128d4fc2d6f55e98221d64edfad
https://hdl.handle.net/11424/281076
https://hdl.handle.net/11424/281076
Autor:
Atakan, Kevser Bahar Meriç
ÖZETBu çalışma istismarcı yönetici davranışı ve kuruma cezbolma arasındaki ilişkiyi psikolojik sermayeyi şartlı değişken olarak ele alıp açıklamayı amaçlamaktadır.ABSTRACTThis study aims to examine the relationship between abusiv
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::f22fdb474953d4415d56bbe8a215a909
http://hdl.handle.net/11424/202147
http://hdl.handle.net/11424/202147
Autor:
Aksel, Sevinç Fatoş
ÖZETGünümüz rekabetçi işdünyasında şirketlerin en önemli hedefi sürdürülebilir büyüme sağlayacak yönetim araçlarını bulmaktır. Bu hedefe parallel olarak örgüt yönetiminin demokratik özellikler göstermesi, kurum içi iletişi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a879826d60bc9787f7b9b6814ddf9f93
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/311375
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/311375
Autor:
Bülbül, İdil Ayça
Anahtar Kelimeler: Olumlu sosyal davranış, benlik kurgusu, iş dizaynı, örgüt iklimiÖZET“SİZE NASIL YARDIMCI OLABİLİRİM?”ÖRGÜTLERDE OLUMLU SOSYAL DAVRANIŞIN BELİRLEYİCİLERİ OLARAK BENLİK KURGUSU, İŞ DİZAYNI VE ÖRGÜT İKLİM
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::40cbbcd773281c8d42c93dede4effa87
http://hdl.handle.net/11424/197713
http://hdl.handle.net/11424/197713
Autor:
Tinaztepe, Cihan
Anahtar Kelimeler: Belirsizlik algısı, işe ilişkin duygusal iyilik, değişim arzusuÖZETDEĞİŞİM ARZUSUNUN BELİRSİZLİK ALGISI İLE İŞE İLİŞKİN DUYGUSAL İYİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİYE ETKİSİ Bu çalışmanın amacı yaşanan ör
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e00f87a28fb8def4d5d7efa19aff0d99
http://hdl.handle.net/11424/194442
http://hdl.handle.net/11424/194442