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Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 52:639-647
This paper in the Journal Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) addresses changes in leadership through digitalization and their consequences for leaders. For years, digitalization has been heralding changes such as increasing leadership at a dist
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e31f85c96fe458785421a0bce3c078de
https://doi.org/10.1007/s11612-021-00610-9
https://doi.org/10.1007/s11612-021-00610-9
Autor:
Ötting, Sonja Kristine
Employees increasingly share workplaces and tasks with artificial intelligence (AI). Intelligent technologies have been developing so rapidly that they can take on the role of a co-worker (e.g., a robot that works in a shared workspace) or even a sup
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a7d17888d774471a50c6128e7bc099f6
Publikováno v:
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten ISBN: 9783662528983
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten ISBN: 9783662529034
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten ISBN: 9783662529034
Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt führt, neben der Einführung neuer technologischer Systeme, auch zu erheblichen Veränderungen für die Beschäftigten, die mit ihnen arbeiten. Im Folgenden wird daher beschrieben, wie psychologisc
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cf1d49b14cc3ad2f550f2a86744159ff
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52979-9_5
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52979-9_5
Publikováno v:
Computers in Human Behavior. 89:27-39
In the present study, the effects of procedural justice (fair or unfair) and the type of decision agent (human, robot, or computer) on employee behavior and attitudes (e.g., job satisfaction, organizational citizenship behavior, or counterproductive
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::748e8731b9fb8bb817c7f37e77859bde
https://doi.org/10.1016/j.chb.2018.07.022
https://doi.org/10.1016/j.chb.2018.07.022
Fragestellung Beschäftigte, die sich gerecht behandelt fühlen, zeigen mehr positives und weniger negatives Verhalten und Einstellungen. Die Stärke dieses Zusammenhangs wird von Kulturunterschieden beeinflusst. Arbeits- und betriebsrechtliche Beson
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2294::64c78a3a4334eb24c60c5c999f17d093
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2941725
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2941725
Purpose Since robots have been introduced in industry, their number in organizations has multiplied. Although appearing in various forms, most have one thing in common: Humans are interacting with them. The purpose of this study is to meta-analytical
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2294::571859a06b91222ca7da23c7658cf089
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2933107
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2933107
Fragestellung: Seit der Einführung von Robotern in der Industrie hat sich ihre Anzahl in Organisationen vervielfacht. Dabei treten sie in verschiedenen Formen auf, sie variieren beispielsweise in ihrer Adaptivität, Autonomie oder im Anthropomorphis
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2294::0a907b5a7deab0354e578db2cc3a4740
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2941774
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2941774
Autor:
Engels, Gregor, Maier, Günter W., Ötting, Sonja Kristine, Steffen, Eckhard, Teetz, Alexander, Wischmann, Steffen, Hartmann, Ernst Andreas
Publikováno v:
Zukunft der Arbeit – Eine praxisnahe Betrachtung ISBN: 9783662492659
Cyber-Physical Systems werden vermehrt in allen Bereichen der Industrie, Wirtschaft und Gesellschaft eingesetzt, um Produktions- und Dienstleistungsprozesse zu unterstutzen. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass intelligente, softwaregestutzte Komponen
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d6f603b1224ac41586bde93a2b7fffa5
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49266-6_16
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49266-6_16
Autor:
Töniges, Torben, Ötting, Sonja Kristine, Wrede, Britta, Maier, Günter W., Sagerer, Gerhard, Song, Houbing, Rawat, Danda B., Jeschke, Sabrina, Brecher, Christian
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2294::6224527a9c6cdc52149ba63af82beff4
https://doi.org/10.1016/b978-0-12-803801-7.00026-2
https://doi.org/10.1016/b978-0-12-803801-7.00026-2