Zobrazeno 1 - 10
of 59
pro vyhledávání: '"Örgütsel kültür"'
Autor:
Filiz Bozagaç, Mert Aktaş
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 24, Iss 1, Pp 21-32 (2022)
Sıkılık ve esneklik sosyal psikolojide göreli olarak daha yakın ele alınmış bir kavram olarak öne çıkmaktadır. Kültürel sıkılık/esneklik boyutu toplulukları normların gücü ve normlara uymayanlara uygulanan yaptırımlar yönünde
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/06fc6c67e0c04c5297cc64dc46093a24
Autor:
Kağan OKATAN
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 23, Iss 2, Pp 853-867 (2021)
ABSTRACT: Management' and 'leadership' culture in automotive industry which has an important place in Turkey’s exports, was measured with examples. Organizational culture was measured according to the typologies of 'market', ‘adhocracy', 'clan'
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/34f2b9cd20214d859251a41cdaabceac
Autor:
Ramazan Vedat Sönmez, Lutfiye Özdemir
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 9, Iss 21, Pp 14-26 (2018)
Küresel ve yerel pazarlarda yaşanan yoğun rekabet ortamında örgütler,karlılıklarını korumak ve artırmak amacıyla yeni ürünleri, yol ve yöntemlerikullanmak zorunda kalmaktadır. Bu durum örgütlerin inovasyon ve ürün inovasyonufaaliy
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0d401be2d6c840cf8060a7e09eab8faf
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 1 376-389
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, Hakkâri Devlet Hastanesi’nde çalışan hemşirelerde örgütsel kültürün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Hastanede çalışan 102 hemşireden yüz yüze anket yöntemiyle veri toplanmı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::61a6a55cdea5ef9c709582c63417248f
https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305
https://doi.org/10.33437/ksusbd.875305
Autor:
Selin ÇAVUŞOĞLU, Sevinç KÖSE
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 18, Iss 1, Pp 115-146 (2016)
ÖZ: Araştırmada örgüt kültürünün örgütsel sessizlik davranışı üzerindeki etkisinin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Araştırmanın örneklemini; Manisa ve İzmir’ deki devlet ve vakıf üniversitelerinde görev yapmakta olan 719 a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d79e3783b3c74bf48e9459bfaf807f67
Autor:
Halil Özcan ÖZDEMİR, Cemalettin İPEK
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 3, Pp 2823-2845 (2020)
Amaç – Araştırmada üniversite idari personelinin örgütsel kültür ve örgütsel bağlılık algıları ile bu algılar arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda üniversite idari personelinin örgütsel k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ca87ddf539e1d306538e1c0f22f31bb9
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1011
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1011
Autor:
Ahmet YILDIRIM
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 4005-4021 (2020)
Amaç – – Bu çalışmanın amacı, örgütsel kültür algısının izlenim yönetimi davranışı üzerinde etkili olup olmadığını ortaya koymaktır. Yöntem – Bu çalışmada, örgütsel kültürün eğitim yöneticilerinin izlenim yöne
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b241bc5ba0877d2fadff36072aa36133
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1086
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1086
Autor:
Karacan, Özlem
Bu çalışmanın amacı, iç kontrol sistemi etkinliğinin ölçülmesini sağlamak ve örgüt kültürü ile arasında ilişki olup olmadığını Turkuvaz Görsel/İşitsel Medya üzerinden açıklamaya çalışmaktır. Çalışmada, iç kontrol s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4038::440297e714873a645edb10c2c2387dd1
https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=RsTBl6RWK25OBMIKtIgYYbmYJuccQ13l6dbrRoD6xOJuG1MyYrB0TCP4deLcMX9m
https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=RsTBl6RWK25OBMIKtIgYYbmYJuccQ13l6dbrRoD6xOJuG1MyYrB0TCP4deLcMX9m
Autor:
Aksoy, Tamer, Karacan, Özlem
Bu çalışmanın amacı, iç kontrol sistemi etkinliğinin ölçülmesini sağlamak ve örgüt kültürü ile arasında ilişki olup olmadığını Turkuvaz Görsel/İşitsel Medya üzerinden açıklamaya çalışmaktır. Çalışmada, iç kontrol s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4038::6cfd04d4fa03ee56ff16061deac262c3
https://hdl.handle.net/20.500.12154/1873
https://hdl.handle.net/20.500.12154/1873
Autor:
Hüseyin Yılmaz, Atila Karahan
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 23, Pp 273-282 (2010)
Her işletme, işletim sistemi fonksiyonu gören bir kültüre sahiptir. Bir örgütün varsayımları, inançları, değerleri, kabulleri, düzenlemeleri ve tüm bunlarıortaya koyma şekline ilişkin davranışlarıkurum kültürünü meydana getir
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/482837e966034b5790aaec49e3d79805