Zobrazeno 1 - 10
of 329
pro vyhledávání: '"Örgütsel Destek"'
Autor:
Tekin Sancar
Publikováno v:
Verimlilik Dergisi, Vol 58, Iss 4, Pp 691-702 (2024)
Purpose: This research is aimed to identify the mediating role of psychological safety and life satisfaction in the effect of organizational support on organizational trust from the healthcare workers' perspective.Methodology: Cross-sectional design
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d45e6af3f32342e89371e56230401822
Autor:
Fatma Yılmaz
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 43, Pp 783-798 (2024)
The purpose of the study is to investigate how role conflict affects the relationship between work engagement and perceived organizational support. The emotional and practical support that workers feel they receive from their organizations is referre
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/92978f298ecd4edfacc457d44d722e09
Autor:
Tekin Sancar, Fuat Yalman
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 10, Iss 3, Pp 387-406 (2022)
Aim: The main purpose of this study is to determine the effect of the personality characteristics of healthcare workers on their perceptions of organizational support and organizational trust. Method: The population of the research consisted of the e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/522b907d8cff4303a7552a8c1d1462b3
Autor:
Semih Derelioğlu
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 49, Pp 10-25 (2022)
Lider üye etkileşimi ile görev performansı arasındaki ilişkide kurumsal destek algısının aracılık, kurumdaki hizmet süresi değişkeninin ise düzenleyici etkisini tespit edebilmek bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9d6a8f994aa843449aaf28dd58b8a6c7
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 37, Iss 3, Pp 607-629 (2022)
İşletmelerin performansını artırmada, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarının önemli rol oynadığı bilinmektedir. Çalışanlarda olumlu tutum ve davranışların gelişmesi, örgütsel faktörlere bağlı olduğu kadar kişisel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ae2f47319bd44b1fbe2221c48a40f73c
Publikováno v:
Akademik İncelemeler Dergisi, Vol 17, Iss 1, Pp 138-160 (2022)
Organizational culture tries to understand human behavior by analyzing thoughts, attitudes, and behaviors. The main purpose of research on organizational culture is to understand organizational functioning and organizational behavior better. The main
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8f95b33111c64ddfbd4923c7c4965f1e
Autor:
Hakan ÇAYALAN, Nilgün ÇAYALAN
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 34, Pp 165-179 (2021)
Bu çalışmada yenilik algısının, algılanan örgütsel desteğe etkisinde kolektif şükranın moderator etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda yenilik algısı, algılanan örgütsel destek ve kolektif şükranın aracı rolü sosyal mübadele teor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5ce5b44ebeda4e7d86578069b3269c72
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 325-350 (2020)
Amaç: Bu çalışma, işgören tarafından algılanan örgütsel desteğin örgüt sağlığı üzerindeki etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.Yöntem: Araştırmanın evrenini Ege Bölgesi’nde bulunan bir ilin Sağlık Bakanlığ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/94718ff3ccd748b891a0f537dc697913
Autor:
Gamze KASALAK
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 7, Iss 1, Pp 119-135 (2020)
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin algıladıkları örgütsel desteğin örgütsel sonuçlar üzerindeki etkisini belirten araştırmaların etki büyüklüklerini ortaya koymak ve elde edilecek etki büyüklüğünün; örneklem bölgesi ve
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b93a82184d6e4ba289a8f6cdc9ab1bcc
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 22, Iss 1, Pp 361-402 (2020)
Öz: Bu çalışmada, travma sonrası büyüme (TSB) kavramının örgütsel, bağlamsal ve psikososyal öncelleri ele alınmıştır. Yapılan literatür incelemesi sonucunda, örgütsel ve bağlamsal değişkenler olarak örgütsel destek ve sosyal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/13acae6e1eaf47998ccecb069f64242a