Zobrazeno 1 - 10
of 646
pro vyhledávání: '"Örgütsel Adalet"'
Publikováno v:
e-Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 3, Pp 611-628 (2023)
This study aims to examine the relationship between the perception of organizational justice and gender in educational organizations using the meta-analysis method. Additionally, the study explores the impact of moderator variables, including year, t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bfbacc7e8b054969aa8fcb5d5e583730
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 37, Iss 2, Pp 387-405 (2022)
Bu araştırmanın amacı Covid-19 sürecinde üniversite öğrencilerinin uzaktan eğitim ile yenilikçi davranış ilişkisinde örgütsel adaletin aracılık etkisinin tespit edilmesidir. Araştırmanın evrenini, Bandırma Onyedi Eylül Üniversi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/beb140660db84e768fc103fd8b480a2f
Autor:
Serap Kılınç, Aydan Yüceler
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 24, Iss 1, Pp 260-273 (2021)
Örgütsel adalet algısı, örgüt performansını doğrudan etkileyen birçok değişkenle ilişkili bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Yüz yüze iletişimin yoğun olduğu diğer hizmet sektörlerinde olduğu gibi emek yoğun hizmet v
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5f8ec475f9d84f4fbc21bc490b0f58f7
Autor:
Ş. Didem Kaya, Gülnur Tekin
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 107-130 (2021)
Araştırmanın amacı, Türkiye’de fiilen çalışmakta olan hemşirelerin örgütsel adalet algılarının, intikam ve affetme davranışları ile ilişkilendirilmesi ve bu ilişkinin iki model yardımıyla betimlenmesidir. Araştırma ilişkisel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0ecb91941e6548ff8ab451cb5d260715
Publikováno v:
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, Vol 4, Iss 4, Pp 399-410 (2020)
Çağdaş eğitim politikaları okulların etkili olmalarını gerekli kılmaktadır. 21. yy. becerilerinin çeşitliliği okulların etkili olmasını ve çağa ayak uydurmasını zorunlu hale getirmektedir. Öğrencilere değer katan ve fark yarata
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bceb6dda45d8496196cc63e0567ee605
Autor:
Aykut Güneş, Rüyam Küçüksüleymanoğlu
Publikováno v:
Yaşadıkça Eğitim, Vol 34, Iss 2, Pp 313-330 (2020)
İşgörenlerin örgütlerine ilişkin adalet algısı olarak tanımlanan örgütsel adalet, örgüt çıktılarının niteliğini etkilemektedir. Örgütünü adil bulan işgörenler, rol davranışlarından fazlasını sergileme eğilimindedirler.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b277e5be1aac4d30af12850b77aeabc4
Autor:
Taner Sağlam, Cihan Selek Öz
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 3, Iss 2, Pp 131-150 (2019)
Bu çalışmanın amacı çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Bu çerçevede gıda sektöründe faaliyet gösteren ve Türkiye çapında 750 çalışanı bulunan bi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/26241ff4395c474292aa92c76f5b6cc2
Autor:
Belgin BAHAR, Recep MİNGA
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 3, Pp 399-411 (2019)
Bu çalışma etik liderlik, örgütsel adalet, çalışanların psikolojik iyi oluşları ve performansları arasındaki bağlantıyı incelemektedir. Araştırma İSO 500 listesinde yer alan şirketlerde çalışan 290 katılımcıyla gerçekleşti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b05ea22d0b584f88a09e0c5949eab844
Autor:
Nihal YAZICI, Senay YÜRÜR
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 2, Pp 213-224 (2019)
Birey-örgüt uyumu genellikle örgütler için yarattığı olumlu sonuçlar açısından ele alınmaktadır. Acaba bu uyum, çalışanların örgütlerini daha adil algılamalarına da neden olur mu? Eğer öyleyse, bu durum bazı etik tartışmala
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/83cf7bbaf76b45e5a1edd2f0b9d1eac7
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 5, Iss 1, Pp 33-46 (2018)
Çalışmanın amacı, hastane çalışanlarının istihdam şekillerine göre örgütsel adalet algılamalarında farklılık olup olmadığını belirlemektir. Bunun yanında çalışanların sosyo-demografik özelliklerinin örgütsel adalet algı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3d3a55372b6f49b68070690155a9050a