Zobrazeno 1 - 10
of 33
pro vyhledávání: '"Örgütsel Çeviklik"'
Autor:
Merve GERÇEK
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 25, Iss 2, Pp 708-739 (2023)
ÖZ: Bu çalışmada, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) ve çeviklik arasındaki ilişkileri konu alan kavramsal ve görgül çalışmaların derinlemesine incelenmesi ve İKY’nin çeviklik bağlamında nasıl incelendiğinin detaylı bir şekild
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f93e2abb454040f6b0fdd9db97aba273
Autor:
Alper Reisoğlu, Murat Bolelli
Publikováno v:
Verimlilik Dergisi, Iss 3, Pp 539-558 (2022)
Amaç: Bu çalışmanın amaçları, belirsizlik altında dış çevrede oluşan değişikliklere hızlı yanıt verebilme kabiliyeti olarak tanımlanan çeviklik kavramı bileşenlerinin, tedarikçi seçim sürecinde kriter olarak kullanımının in
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b3fef0043afb401687eb2816cb475884
Autor:
Fatih Ferhat Çetinkaya, Yusuf Akkoca
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 66-84 (2021)
Günümüzde hızlı değişimin yarattığı belirsizlik ilk önce üretim sistemlerinde etkisini göstermiştir. Seri ve yalın üretim yapan örgütlerin, yaşanan bu hızlı değişime cevap vermekte gecikmeleri onları dezavanatjlı bir hale sok
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/344b5541979b48bd92c18b391d579623
Autor:
Suzan Basrı, Kürşad Zorlu
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 20, Iss 39, Pp 147-164 (2020)
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgüt kültürü algılarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini incelemektir. Literatür incelemesinde örgütsel çeviklik konusunda sınırlı sayıda çalışmanın olduğu tespit edilmiştir.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3d4fc9760e3d467ca4d70206ec871412
Autor:
Bülent AKKAYA, Akif TABAK
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 5, Iss 2, Pp 185-206 (2018)
Bu araştırmanın amacı Sharifi ve Zhang (1999) tarafından geliştirilen Örgütsel Çeviklik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanmasıdır. Çeviklik literatürde üretim sürecinde örgütsel çeviklik ise teknoloji ve çevreye uyum sağlama sürecin
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7bdab1dc2bf24b6e8d047586972497be
Autor:
Mine KÜÇÜKLER, İbrahim YILDIRIM
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 2 928-943
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çalışmanın amacı dinamik yetenekler ve işletme performansı arasındaki ilişkiyi anlamak ve bu ilişkideki örgütsel çevikliğin aracılık rolünü incelemektir. Çalışma örgütsel çevikliğin dinamik yetenekler ve işletme performansı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eb7c2b51b1dd5f1c182e8e2363341638
https://doi.org/10.33437/ksusbd.873677
https://doi.org/10.33437/ksusbd.873677
Autor:
Erdal ŞEN, Necmiye Tülin İRGE
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 43 119-148
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Çalışmanın amacı, çalışanların değişime dirençlerinin örgütsel çevikliğe etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolünün olup olmadığının belirlenmesidir. Araştırma Türkiye’de 12 ilde faaliyet gösteren firmaların 405
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::400df302f40769e4634c9c1917a1074c
https://doi.org/10.35408/comuybd.878640
https://doi.org/10.35408/comuybd.878640
Autor:
Hatunoğlu, Şükrü Barış
Bu araştırma, teknolojik yenilik yeteneklerinin örgütsel çeviklik üzerindeki etkilerini keşfetmektedir. Çalışma, örgüte ait fonksiyonel ve dinamik inovatif yeteneklerin firmaların proaktif, yanıt verebilir, radikal ve adapte olabilir be
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::e7c20a9e4134a8f9c713a64a8be2ea42
https://hdl.handle.net/11424/291098
https://hdl.handle.net/11424/291098
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 1 321-342
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dogus University Journal
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dogus University Journal
Bu çalışma, çalışanların sosyo-yapısal ve psikolojik-motivasyonel olarak güçlendirilmelerinin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Çalışmada öncelikle modern yönetim anlayışı ve buna ba
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6325d8c705b7f1596b4a92d55e6dfe54
https://doi.org/10.31671/doujournal.1198144
https://doi.org/10.31671/doujournal.1198144
Autor:
Elif Özge Erbay, Beyza Erdem Balci
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 10 91-102
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Bu araştırmanın temel amacı dönüştürücü liderlik ile örgütsel çeviklik arasındaki ilişkiyi perakende sektörü çalışanları bağlamında incelemektir. Literatüre bakıldığında liderlik kavramına dair pek çok çalışmaya rastl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e86561985476f8a1768b5cff30e70296
https://doi.org/10.29064/ijma.984033
https://doi.org/10.29064/ijma.984033