Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Örgüt Yapıları"'
Autor:
KÖROĞLU, Damla, SEMERCİÖZ, Fatih
Publikováno v:
Issue: 52 129-146
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Tüm insanların sağlığını tehdit eden koronavirüs salgını (COVİD-19) nedeniyle, tüm dünyada ve ülkemizde örgütlerin iş yapış şekilleri zorunlu olarak değişmeye başlamıştır. Bu dönemde çalışanların nasıl yönetileceğine
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::68ef72f9b29692825df4f1e6a402585c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72307/1089662
https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72307/1089662
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 3, Pp 1417-1432 (2019)
Amaç – Bu çalışmanın amacı hizmet sektöründe yoğun olarak çalışmakta olan beyaz yakalıların, örgüt içinde karşılaştıkları dışlanma ve psikolojik sözleşme ihlali sorunlarının güven ortamı yaratıldığında iş tatmini
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f8cf5d2e1288fc5e64ba239ce0155e8d
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article09_full_text.pdf
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article09_full_text.pdf
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 3 (2021)
Amaç – Bu çalışmanın amacı hizmet sektöründe yoğun olarak çalışmakta olan beyaz yakalıların, örgüt içinde karşılaştıkları dışlanma ve psikolojik sözleşme ihlali sorunlarının güven ortamı yaratıldığında iş tatmini
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d7f0bba9752fcd0debdb035c3dcebf49
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/842
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/842
Autor:
AKDAĞ, Muhammed Seyda, BAL, Yasemin
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 1 17-28
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Nowadays, strategic management has become indispensable for organizations where there is an intense competitive environment. Organizational strategy and structure determined by organizations according to changing environmental conditions constitute t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f14404146f3d1ec52537869dd904796d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/55730/761497
https://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/55730/761497
Günümüz yöneticileri her geçen gün değişen çevreye uyum sağlamak ve rekabet avantajını artırmak için çağdaş örgüt yapılarını yaygın olarak uygulamaktadırlar. Bu yapılar değişen çevrede örgütlere hız ve esneklik gibi bü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::af0216eab1a9a57965b3e04dfec189a7
https://hdl.handle.net/11491/5642
https://hdl.handle.net/11491/5642
Autor:
KANBUR, Blm.uzm.aysun
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 3 387-404
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Küreselleşme hayatın her alanında etkili olmakta ve son yıllarda küreselleşme ile birlikte oluşan hızlı değişimler örgüt yapılarını önemli ölçüde etkilemektedir. Örgütler ise bu hızlı değişimlere kayıtsız kalmamalıdır.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::3e9da9cb353b367f27e9c165081e1310
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduiibfd/issue/20832/223178
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sduiibfd/issue/20832/223178
Autor:
YELOĞLU, Hakkı Okan
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 4 153-170
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
This study has examined Turkish Culture’s effects on organizational structures. For the examination, Hofstede’s (1980) culture and Mintzberg’s (1983) structure dimensions are selected. With the selected variables, a network structure is built a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::7af96d3c59112b02331ecaf19de64eb2
https://dergipark.org.tr/tr/pub/odusobiad/issue/27568/290073
https://dergipark.org.tr/tr/pub/odusobiad/issue/27568/290073
Autor:
KANBUR, Blm.Uzm.Aysun
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 3 387-404
Küreselleşme hayatın her alanında etkili olmakta ve son yıllarda küreselleşme ile birlikte oluşan hızlı değişimler örgüt yapılarını önemli ölçüde etkilemektedir. Örgütler ise bu hızlı değişimlere kayıtsız kalmamalıdır.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1865::5dc98918e09f19f4dc1afeba7847f104
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/21895
http://dspace.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/21895
Autor:
Aygen, Selin
Özellikle küreselleşmenin ve bilgi yoğun teknolojilerin pazardaki etkilerini arttırmaları sonucunda işletmelerinde süreç içerisinde ürün ya da hizmetlerinde yenilik yönetimini uygulayabilmeleri önem kazanmıştır. şletmeler sadece ür
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b59cd26f88cdcea4b98b871ce1311dd7
https://hdl.handle.net/20.500.12395/7820
https://hdl.handle.net/20.500.12395/7820
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 265-279
Researcher
Researcher
Today’s managers have widely been applying contemporary organizational structures in order to adapt to the rapidly changing environment and to improve their competitive advantage. These approaches which provide great opportunities for organizations
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f95dbe61a06beeb982b6b00821b8b7ce
https://dergipark.org.tr/tr/pub/researcher/issue/66626/1042442
https://dergipark.org.tr/tr/pub/researcher/issue/66626/1042442