Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"Ömer Turunç"'
Autor:
Ömer Turunç
Publikováno v:
Journal of International Trade, Logistics and Law, Vol 10, Iss 1, Pp 304-308 (2024)
Enhancing business performance, which is a significant component of sustainable competition, is a crucial issue in the realm of business. In resolving this issue, identifying and optimizing elements that reduce job performance are considered to play
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ef7bb83545f544298132b8f6bd380949
Autor:
Ömer Turunç, Abdullah Çalışkan, İrfan Akkoç, Özlem Köroğlu, Güney Gürsel, Ayhan Demirci, Köksal Hazır, Neslihan Özcanarslan
Publikováno v:
Behavioral Sciences, Vol 14, Iss 9, p 782 (2024)
Background: This study aims to investigate the relationship between burnout levels among intensive care unit (ICU) nurses, turnover intention, and the mediating role of psychological resilience. Methods: This survey design was used to collect data fr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/80eb70ca31304125a047c76d43301028
Autor:
Ömer Turunç, Pelin Demircan
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 4, Iss 1, Pp 41-76 (2017)
Günümüz rekabet ortamında iş yaşamı ile aile yaşamı arasındaki etkileşim artmıştır. İşten aileye ve aileden işe yansıyan doğrudan ve dolaylı etkiler çalışanların tutum ve davranışında etkili olmaktadır. Duyguların iş ya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/869921142bf44e6fb1e8033f008f2cd7
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 16, Iss 4, Pp 559-585 (2014)
ÖZ: Bu çalışmanın amacı çalışanların psikolojik sermaye seviyeleri üzerinde adalet algılarının ve iyilik hallerinin etkisi ve bu etkide iyilik halinin düzenleyici rolünü belirlemektir. 683 turizm sektörü çalışanı üzerinde yap
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c71a9d28cca649b19fd42e0391559910
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 19, Iss 1, Pp 105-135 (2012)
Increasing the job performance of the workers is one of the most critical success factors for the manager of the recent times who want to have a sustainable competitiveness. There are a lot of factors which have increasing effect on job performance o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/58466602fc0e469a9fcc300018eef994
Autor:
Ömer Turunç, Ahmet Erkuş
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 10, Iss 19, Pp 415-440 (2010)
Günümüz iş yaşamına etki eden faktörlerden birisi de çalışanların iş ve aile yaşamları arasında yaşadıkları çatışmalardır. İş-aile yaşam çatışması olarak bilinen bu konu, iş yaşamındaki bir çok faktör yanında, çal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f063b973c2e24207a00c2a1902841031
Autor:
Ömer TURUNÇ, Mazlum ÇELİK
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 17, Iss 2, Pp 183-206 (2010)
Perceived organizational support and work stress effect employees’ view of organization and work. As employers demand high performance, employees demand support and suitable working conditions. Organizational identification, defined as psychologica
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a3974909001544eeb5f2f61f76486d36
Autor:
Senem Altan, Ömer Turunç
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk. 13:2552-2570
Purpose – In this study, the moderator role of work-life balance and age in the relationship between perceived organizational support and happiness at work was investigated. Happiness at work was included in the research model in two dimensions, as
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d0a5ce66f8e1e51107d9bd758a00d30c
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1277
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1277
Autor:
Senem Altan, Ömer Turunç
Publikováno v:
Issue: 38 538-577
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Tükenmişlik işleteme yaşamında doğrudan ve dolaylı pek çok olumsuz etkinin kaynağı olan bir değişkendir. Etik davranışın giderek öneminin arttığı günümüz iş yaşamında tükenmişliğin etik davranışları da olumsuz yönde et
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3181112164dd3dffb85766395414b031
https://doi.org/10.14520/adyusbd.782405
https://doi.org/10.14520/adyusbd.782405
Autor:
Ömer TURUNÇ, Ayşe ZEYBEKOĞLU
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: "21. Uluslararası İşletmecilik Kongresi" Özel Sayısı 168-181
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Günümüzün değişen ve gelişen şartlarında işletmeler varlıklarını sürdürebilmek ve rekabet avantaj sağlayabilmek için teknolojik gelişmelere ayak uydurmalı, değişimi yakından takip etmeli ve müşterilerin istek ve ihtiyaçların
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0e9a3d68fcec41f1936bcbec85d56d2a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ksusbd/issue/73214/1133798
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ksusbd/issue/73214/1133798