Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Ömer GİZLİER"'
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 32, Pp 67-83 (2020)
Rekabet seviyesinin uç noktalara dayandığı günümüz iş dünyasında işletmeler sürdürülebilirlikleri için inovatif düşünüp, yenilikçi davranışlar sergileyen çalışanlarının olmasını istemektedirler. Bu aşamada yöneticiler,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/214200b224ff47c985cc200945afd916
Autor:
Bora Yildiz, Ömer Gizlier
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk. 13:2162-2173
Purpose – The aim of this study is to investigate the effect of perceived overqualification on the careerism orientation of the employees and their social loafing behaviors based on the theories of Person-Job Fit and Person-Group Fit. Although ther
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e61d5b63bd17aecb0ba402e603dfdc2
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1253
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1253
Autor:
Ömer GİZLİER
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 1 57-67
Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Bu çalışmanın amacı, algılanan aşırı nitelikliliğin örgüt lehine çeşitli yararları olan çalışan sesliliği üzerindeki etkisini Öz-Yeterlilik Teorisi’ne dayanarak incelemektir. Araştırmanın örneklemini 2019 Mayıs ayında İs
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3ccc563cfc62850464f453e2488ddbd5
https://doi.org/10.14514/byk.m.26515393.2021.9/1.57-67
https://doi.org/10.14514/byk.m.26515393.2021.9/1.57-67
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 2 178-200
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bu araştırmanın amacı yiyecek-içecek sektöründe çalışanların, öz yeterlilik algılarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini tespit ederek; öz yeterlilik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Araşt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::164341be6dcaa52ada0a10f14e78104b
https://doi.org/10.38120/banusad.816592
https://doi.org/10.38120/banusad.816592
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 22 99-112
Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi
Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi
Araştırmanın amacı örgüt kültürünün örgütsel sinizme etkisini incelemektir. Veri elde etmek amacıyla çalışmaya katılanlarla yüz yüze anket yapılmıştır. Bu doğrultuda Bursa ilinin Karacabey ilçesi içerisinde gıda sektöründ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::56aebb9d91cf90aeedf1e80214b7add7
https://doi.org/10.38155/ksbd.679170
https://doi.org/10.38155/ksbd.679170
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 2 225-237
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Bu çalışmada, iş zanaatkârlılığının bağlamsal performans üzerindeki etkisi ve bu ilişkide aşırı nitelikliliğin düzenleyici etkisi Kişi-Çevre Uyumu Teorisi kapsamında incelenmiştir. İlgili yazın incelendiğinde, bağlamsal perf
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c2b22724ab2571bf1828bd0fd0685ba4
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/65428/908433
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/65428/908433
Autor:
Ömer Gizlier, Bora Yildiz
Publikováno v:
Volume: 21, Issue: 2 187-206
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmada, çalışanların aşırı niteliklilik algıları ile olumsuz rol dışı işyeri davranışlarından olan zorunlu vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki ve olası etki Kişi-İş Uyumu Teorisi kapsamında incelenmiştir.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6c3359b770701ce4fc8872f17bd2cdc3
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asbi/issue/64238/974315
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asbi/issue/64238/974315
Publikováno v:
Volume: 19, Issue: 3 1-21
Journal of Management and Economics Research
Journal of Management and Economics Research
Bu çalışmanın amacı işe tutkunluk ve duygusal emek arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma Balıkesir ili Bandırma ilçesinde yer alan kamu ve özel 110 banka çalışanı üzerine yapılmıştır. Araştırmada toplanan veriler bir pa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c385908048405e192a211b322641fe64
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yead/issue/65081/679070
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yead/issue/65081/679070