Zobrazeno 1 - 10
of 39
pro vyhledávání: '"Ödüllendirme"'
Autor:
Salih Yeşil, Yüksel Mavi
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 11, Iss 27, Pp 328-343 (2020)
Bu çalışmada son yıllarda gerek ulusal gerekse de uluslararası literatür açısından büyük önem arz eden duygusal emek konusu ele alınmıştır. Çalışmanın amacı iş üzerindeki kontrol, yönetici desteği, iş arkadaşı desteği, ö
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c0e597d64e28495ebaad370a90640608
Autor:
Saraç, Hakan
Milyarlarca insanı birbirine bağlayan sosyal medya platformlarının gelişmesiyle birlikte, sosyal medya pazarlamasının markalar için önemi artmaktadır. Özellikle, havayolu markaları için, marka güvenilirliğini sağlamak ve dolayısıyla
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::3452e104e2a319dc514ef38b5f6eeb71
https://hdl.handle.net/11424/288757
https://hdl.handle.net/11424/288757
Autor:
Münevver Bayar
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 4429-4448 (2020)
Amaç – Bu çalışmanın amacı; örgütlerde uygulanan tarafsız yönetim anlayışının çalışanların motivasyonuna etkilerini, demografik farklılıklar çerçevesinde araştırmaktır. Dolayısıyla bu çalışma, yöneticilerin tarafsızl
Autor:
Yormaz, Şadiye
Okul yöneticileri ve öğretmenlerin ödüllendirme sistemine yönelik algıları ve bu algıların farklı değişkenlerle ilişkisinin araştırıldığı bu araştırmada “tarama modeli” kullanılmıştır. 2021–2022 eğitim-öğretim yıl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3566::4e32ba10d82efa633cdf55e071d6161c
Autor:
ACAR, Serkan
Publikováno v:
Volume: 86, Issue: 307 861-894
BELLETEN
BELLETEN
There are some suggestions on the origins and nature of the word savga occurring in numerous historical sources in various languages from the 12th century on, but there is still no peculiar and comprehensive study attributed to that concept. This wor
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d8b51c06ea305dedc5d305a59f277bb8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ttkbelleten/issue/73728/1215337
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ttkbelleten/issue/73728/1215337
Autor:
ŞENGEL, Ümit, ÖZMEN ÇAKIR, Kübra
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 1-16
Journal of New Tourism Trends
Journal of New Tourism Trends
The Spa & Wellness market, which is one of the most important touristic services of the tourism sector, is increasing day by day. This services as an improving trend in the world and in Turkey in recent years has attracted people's attention. The imp
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::af83ba8a1abff49a15bfeb428931d859
https://dergipark.org.tr/tr/pub/joinntt/issue/64404/978649
https://dergipark.org.tr/tr/pub/joinntt/issue/64404/978649
Autor:
Halime Göktaş Kulualp
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 4 (2021)
Örgütler hayatta kalabilmek için çok hızlı bir şekilde değişim gösteren piyasa ortamında rekabet etmektedir. Böyle bir ortamda örgütlerin performanslarını artırmaları çok önemlidir. Etkili rekabet etmek ve performansını artırma
Autor:
Münevver Bayar
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 4 (2021)
Amaç – Bu çalışmanın amacı; örgütlerde uygulanan tarafsız yönetim anlayışının çalışanların motivasyonuna etkilerini, demografik farklılıklar çerçevesinde araştırmaktır. Dolayısıyla bu çalışma, yöneticilerin tarafsızl
Autor:
TOPGÜL, Tuna Çağlar
Publikováno v:
Volume: 1, Issue: 3 61-69
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi
Araştırmada perakende hizmet sektöründe sıklıkla kullanılan çalıan ödül/prim sisteminin uygulamadakidinamikleri; çalışan, işveren ve müşteri bazında nitel bir çalışmayla değerlendirilmiştir. Sistemin tanımı veuygulanışı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::339723e6e89dd2054b416762ec466e26
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ahbvedebiyat/issue/59116/788315
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ahbvedebiyat/issue/59116/788315
Autor:
Halime Göktaş Kulualp
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 4, Pp 600-624 (2018)
Örgütler hayatta kalabilmek için çok hızlı bir şekilde değişim gösteren piyasa ortamında rekabet etmektedir. Böyle bir ortamda örgütlerin performanslarını artırmaları çok önemlidir. Etkili rekabet etmek ve performansını artırma