Zobrazeno 1 - 10
of 21
pro vyhledávání: '"ÖNER, Mert"'
Autor:
YILDIRMALP, Sinem1 ssac@sakarya.edu.tr, ÖNER, Mert1 moner@sakarya.edu.tr, YENİHAN, Bora1 borayenihan@sakarya.edu.tr
Publikováno v:
Research Journal of Politics, Economics & Management / Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi. Jul2014, Vol. 2 Issue 3, p165-182. 18p.
Autor:
YENİHAN, Bora1 borayenihan@sakarya.edu.tr, ÖNER, Mert2 moner@sakarya.edu.tr
Publikováno v:
Trakya University, Economics & Administrative Sciences Faculty E-Journal / Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-dergi. 2013, Vol. 2 Issue 2, p56-68. 13p.
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 27 415-431
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
This study aims to investigate the relationship between job satisfaction levels of family practitioners and their work-family conflict particularly by taking into consideration the gender differences. Conducted literature review and survey data which
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4ef424f8dc1ec98ac7c6dc59cf2411b6
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/43601/533913
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/43601/533913
Bu çalışmada, Kocaeli'nde görev yapan aile hekimlerinin iş tatmin düzeyleri ile yaşadıkları iş-aile çatışmaları arasındaki ilişkiyi tespit etmek, cinsiyet farklılıklarının iş tatmin düzeyleri ve yaşadıkları iş-aile çatışm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3120::3bbfc753e2157adad29e002ebf4cd86e
https://hdl.handle.net/20.500.11857/2332
https://hdl.handle.net/20.500.11857/2332
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 1 38-49
Çalışma İlişkileri Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
In this study, the relationship of job stres and intention to leave of employees that work at an automotive company in Sakarya, Turkey was examined. Job stres that occured resulting from tension related job negatively affect swell being of employee,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4ed8efff698b715b0f41acaf377b55a9
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cider/issue/29530/316970
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cider/issue/29530/316970
Autor:
Öner, Mert, Yenihan, Bora
Ampirik olarak yapılan bu çalışmada, Sakarya Üniversitesi, İİBF ve İşletme Fakültesi öğrencilerinin “zaman yönetimi” becerilerini ölçmek ve karşılaştırmak hedeflenmiştir. Öğrenciler, herhangi bir sosyal kulübe üye olup olm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3120::2a5f6bf7247f968b18038c01c41919b9
https://hdl.handle.net/20.500.11857/187
https://hdl.handle.net/20.500.11857/187
Autor:
Öner, Mert
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Orta
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7669a231406158fb105d367c51344489
https://hdl.handle.net/20.500.12619/92160
https://hdl.handle.net/20.500.12619/92160
Publikováno v:
Research Journal of Politics, Economics & Management / Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi; Jan2016, Vol. 4 Issue 1, p33-49, 17p
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 3 165-182
Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Bu çalışmada Kocaeli ve Sakarya illerinde özel sağlık kuruluşları ve kamuya ait sağlık kuruluşlarında çalışan hemşirelerin demografik özellikleri temel alınarak yaşadıkları iş-aile çatışmaları ve yaşam tatmin düzeyleri inc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::16b44148736e5628084be8e6f13fb76a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/seyad/issue/53402/710199
https://dergipark.org.tr/tr/pub/seyad/issue/53402/710199
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 1 33-49
Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Yerli ve yabancı araştırmacılar tarafından yapılan çalışmalar, iş doyumu ve yaşam doyumu arasında birbirilerini etkileme gücüne sahip bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca çalışanların demografik özellikleri de hem iş
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::bb4a6775621ad9e1364532d1ce3efc2e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/seyad/issue/53380/709691
https://dergipark.org.tr/tr/pub/seyad/issue/53380/709691