Zobrazeno 1 - 10
of 33
pro vyhledávání: '"ÖNCÜL, Mehmet Sadık"'
Autor:
GÜLEÇ, Resul1 resul.gulec@omu.edu.tr, ÖNCÜL, Mehmet Sadık2 msoncul@cumhuriyet.edu.tr
Publikováno v:
Karamanoglu Mehmetbey University Journal of Social & Economic Research / Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomi̇k Araştırmalar Dergi̇si. Dec2019, Vol. 21 Issue 37, p157-185. 29p.
Autor:
KILIÇ ÖZKAYNAR, Gülnaz1 gulnazklc@gmail.com, ÖNCÜL, Mehmet Sadık2 msoncul@cumhuriyet.edu.tr
Publikováno v:
Cumhuriyet University Journal of Economics & Administrative Sciences / Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. Nov2019, Vol. 20 Issue 2, p335-355. 21p.
Autor:
GÜLEÇ, Resul, ÖNCÜL, Mehmet Sadık
Publikováno v:
Volume: 21, Issue: 37 157-185
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Bu çalışmada banka yöneticilerinin kullandıkları mizahtarzlarının çalışanların psikolojik sermayeleri ve iş yaşam kaliteleri üzerindekietkisi araştırılmaktadır. Bununla birlikte psikolojik sermayenin yöneticilerinmizah tarzı ile
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ecc515fb202e5cdb256bcc6f47949ef8
https://hdl.handle.net/11492/3306
https://hdl.handle.net/11492/3306
Autor:
Özdemir, Şebnem1 sebnemozdemirtr@gmail.com, Öncül, Mehmet Sadık2 Msoncul@cumhuriyet.edu.tr
Publikováno v:
Cumhuriyet University Journal of Economics & Administrative Sciences / Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. nov2016, Vol. 17 Issue 2, p205-224. 20p.
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 255-269
Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Girişimcilerdoğdukları, büyüdükleri ve yaşamlarını sürdürdükleri çevrenin kültürelözelliklerini içinde bulundukları örgütlere aktarma eğilimindedir. Hofstede’inörgüt kültürü modelindeki beş boyutun (güç mesafesi, belirs
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::870d82c7749b2bd3cd52e686ad4784da
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ayd/issue/27225/286573
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ayd/issue/27225/286573
Autor:
ÖNCÜL, Mehmet Sadık1 msoncul@gmail.com, AY, Ferda Alper2 ferdaalperay@hotmail.com
Publikováno v:
Cumhuriyet University Journal of Economics & Administrative Sciences / Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2014, Vol. 15 Issue 1, p189-207. 19p.
Bu çalışma, sağlık örgütlerinde kariyer yönetimi uygulamalarının, sağlık çalışanlarının iş tatminlerine etkisinin olup olmadığını ve varsa ne yönde olduğunu araştırmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda sağlık çalışanlar
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3192::c5d60ec04b4a517e2ffef9ae7dd66081
http://hdl.handle.net/11630/3928
http://hdl.handle.net/11630/3928
Publikováno v:
Journal of International Social Research; Jun2015, Vol. 8 Issue 38, p806-815, 10p
Autor:
Güleç, Resul
Tez (doktora) -- Ondokuz Mayıs Üniversitesi, 2019 Libra Kayıt No: 128629 …
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9773::fd520a5df2fe7ce7da1826557ca1317d
http://libra.omu.edu.tr/tezler/128629.pdf
http://libra.omu.edu.tr/tezler/128629.pdf
Autor:
Bozkulak, Gamze
Küreselleşmenin artmasıyla birlikte örgütlerde örgüt kültürü kavramının önemi her geçen gün artmaktadır. Günümüz iş dünyasın da, verimi ve başarıyı en üst seviyelere çıkarmak için örgüt kültürü kavramından yararlan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5a2b9b5108ae0e1148c75211aeee86d4
https://hdl.handle.net/20.500.12418/12342
https://hdl.handle.net/20.500.12418/12342