Zobrazeno 1 - 10
of 12
pro vyhledávání: '"Çok yönlü kariyer"'
Autor:
KALE, Emine, GÜNEL, Gizem
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 3 872-887
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmanın amacı; turist rehberlerinin çok yönlü ve sınırsız kariyer tutumların kariyer başarısı ve kariyer bağlılığına etkisinin olup olmadığını incelemektir. Araştırmanın örneklemini Nevşehir Rehberler Odası’na (N
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::7e89c3042ad0c4a6c1010a4094025307
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aeusbed/issue/73599/1106764
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aeusbed/issue/73599/1106764
Autor:
ÖZTÜRK, Uygar, YILDIRIM, Elvan
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 1 147-173
Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi
Henüz birkaç senedir çalışma hayatına girmiş olan Z kuşağının sosyal, kültürel ve ekonomik açıdan diğer kuşaklara nazaran farklılık içinde oldukları bilinmektedir. Bu sebeplerden Z kuşağı ile ilgili akademik çalışmalar da a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d4f089d574bdeb258cb44147257cbbab
https://doi.org/10.54838/bilgisosyal.1084550
https://doi.org/10.54838/bilgisosyal.1084550
Autor:
Günel, Gizem, Kale, Emine
Sınırsız kariyer yaklaşımının ana varsayımı, çalışan bireylerin mesleğe bağlı olmalarından dolayı yeni ilişkiler edinerek sürekli iş değiştirmeleridir. Çok yönlü kariyer yaklaşımının ana varsayımı ise bireylerin kendi d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3070::35f07e31a6f74e8dcfb7c20f2ac7ba6e
http://hdl.handle.net/20.500.11787/7902
http://hdl.handle.net/20.500.11787/7902
Autor:
Barış SEÇER, Efe ÇINAR
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 18, Iss 2, Pp 49-62 (2011)
This research examines the relationship between postgraduate students’ individualism values and their preferred career orientations. For this research, individualism was approached as a two-dimensional construct consists of horizontal and vertical
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/80b9b5c02f3f49209296528a81b6a1fc
Araştırmanın amacı, vakıf yükseköğretim kurumlarındaki akademik ve idari personellerin çok yönlü kariyer eğilimlerinde kişilik özelliklerinin ve zaman kullanım eğilimlerinin rolünün tespit edilmesidir. Araştırma kapsamında İsta
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c51b8612f8b5ec46943a284367570c87
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1393535
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1393535
Autor:
TARHAN ÖVER, Esin, ERSOY KART, Müge
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 73-90
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
This study focuses on boundaryless and protean career attitudes of academic women in Ankara, in terms of personality traits. For this purpose, personal information form, boundaryless and protean career attitudes scale, five factor personality invento
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::1098e33f71d1399474f9a16fd10065b7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/61263/732033
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/61263/732033
Autor:
DEMİR, Sevda
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 7 5-29
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu çalışma, çalışanların sınırsız ve çok yönlü kariyer tutumlarınıbelirlemek ve bu tutumların demografik özelliklerine göre farklılık gösteripgöstermediğini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Öncelikle ilgililiter
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::1f7cbb40a5816ff71095dcf28366715c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vanyyuiibfd/issue/51761/680247
https://dergipark.org.tr/tr/pub/vanyyuiibfd/issue/51761/680247
Autor:
SUVACI, Bahar, PAŞAOĞLU BAŞ, Didem
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 113-140
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çalışmanınamacı, banka çalışanlarının benimsemiş olduğu sınırsız ve çok yönlü kariyertutumlarının belirlenmesi ve bu kariyer tutumlarının yaş, cinsiyet, medenidurum gibi demografik değişkenlere göre farklılık gösterip gö
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::1b3fdcdd241ce79f0c37f1417ae1759a
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ckuiibfd/issue/38041/375937
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ckuiibfd/issue/38041/375937
Autor:
Şakar, Murat
Bu kesitsel tarama çalışmasının öncelikli amacı Gençlik ve Spor Bakanlığı Merkez Teşkilatı'nda görev yapan çalışanların kişisel gelişim yönelimlerinin çok yönlü ve sınırsız kariyer tutumlarını yordayıcı etkisini tespit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e58bbc7dd032eabe76b79041583714a6
http://hdl.handle.net/20.500.12602/188826
http://hdl.handle.net/20.500.12602/188826
Autor:
Onay, Meltem, Vezneli, Zeynep
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 1 193-202
Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Araştırma Celal Bayar Üniversitesi‘nde gerçekleşmiş olup, tüm akademik personeli kapsamaktadır. Elde edilen bulgular, akademik personelin stratejik kariyer planlamalarında kendilerine yardımcı olmasının dışında, üniversite üst dü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ac1d82df079692fd5e7e5bfa44e65634
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sobiadsbd/issue/11353/135678
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sobiadsbd/issue/11353/135678