Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"Çiğdem Kırel"'
Publikováno v:
International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, Vol 6, Iss 2, Pp 67-77 (2008)
The aim of this study is to evaluate the mentoring process in a private organisation which utilises a very high technology and innovation process. In this organisation, the top managers consider themselves as informal mentors who facilitate the trans
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9b7e2533467442bc8b0c7e4bfdfd99c8
Autor:
Müge Ünal, Ayşe Çiğdem Kırel
Publikováno v:
International Journal of Disciplines In Economics and Administrative Sciences Studies (IDEAstudies). 43:443-452
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1f9805320a0a22514db77dbe1de82dc1
https://doi.org/10.29228/ideas.63440
https://doi.org/10.29228/ideas.63440
Autor:
Ekrem Erdogan, A. Çiğdem Kırel, M.Caglar Ozdemir, Fatma Kocabaş, Yılmaz Özkan, Verda Canbey Özgüler
Publikováno v:
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources. :7-30
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (ÇEEİ), Türkiye genelinde 36 üniversitede kurulu,27 üniversitede eğitim veren disiplinler arası özelliğe sahip bir bölümdür. İktisat,Hukuk, Sosyoloji ve Psikoloji ana arterlerinin kesişim k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fbde4607286b0f9ce38542adc81ad1af
https://doi.org/10.4026/isguc.473444
https://doi.org/10.4026/isguc.473444
Publikováno v:
Volume: 16, Issue: 3 129-152
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Entelektüel sermaye, fiziksel ve finansal sermayenin dışında işletmeleri başarıya ulaştıran önemli bir güçtür. Medya gibi insan odaklı bir sektörde gerek insanın, gerekse ürettiklerinin kurumlara katacağı artıları düşündüğü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2ff1a9e26452ea2247a585c16d71cb6d
https://doi.org/10.18037/ausbd.390381
https://doi.org/10.18037/ausbd.390381
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE SOSYAL SERMAYE, MOTİVASYON VE PERFORMANS YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ
Sosyal sermaye ise sosyal ilişkilerin yapısını ve kalitesini vurgulayan çok boyutlu bir kavramdır. Sosyal ilişkilerin yapısı ve kalitesi açısından, insanlara çalıştıkları örgütte de önemli getiriler elde etmesine olanak sağlar.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e5be41e76df1d78c2fffdc50d312f0ed
https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpFNE56TTBOQT09
https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpFNE56TTBOQT09
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 25 17-28
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Çağımızın bir çok tanınmış örgütü yaratıcılığı ve keşfediciliği örgüt için sadece arzulanan bir şey olmadığı, onun kültürünün ayrılmaz bir parçası hatta onun temel becerilerinden biri olduğunu vurgulamaktadır. Gün
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::61372f9518c7da2cb1f3aff842193610
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruoneri/issue/51991/677296
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruoneri/issue/51991/677296
Kniha
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.